如何建立CIS(企业识别系统)
林阳助
- 第1章 目录
- 第2章 导读：企业转型的软体因子：CI 林磐耸
- 第3章 前言：形象导向的时代
- 第4章 概念篇
- 第5章 什么是CIS？
- 第6章 理念活动视觉
- 第7章 完整、独特的符码系统
- 第8章 三大效果
- 第9章 应用范围
- 第10章 为什么需要CIS？
- 第11章 无业际区别时代
- 第12章 内部的自觉因素
- 第13章 外在的经营压力
- 第14章 潮流挡不住
- 第15章 基本态度
- 第16章 态度一：建立共识
- 第17章 态度二：考虑适应性
- 第18章 态度三：引进动机
- 第19章 态度四：大众的认知
- 第20章 行动原则
- 第21章 原则一：调查
- 第22章 原则二：企业定位
- 第23章 原则
- 第24章 三：远离竞争者
- 第25章 原则四：让人记住你
- 第26章 原则五：一致性
- 第27章 原则六：销售靠形象
- 第28章 CIS战略
- 第29章 步骤一：制定明确的目标
- 第30章 步骤二：设定
- 第31章 形象概念
- 第32章 步骤三：使形象概念具体化
- 第33章 步骤四：扩散应用设计系统
- 第34章 步骤五：结合企业战略与企业生命
- 第35章 操作篇
- 第36章 导入计划
- 第37章 阶段一：CIS计划的准备
- 第38章 阶段二：企业现况分析
- 第39章 阶段三：理念和领域的确定
- 第40章 阶段四：企业结构的调整
- 第41章 阶段五：表现整合
- 第42章 调查与分析
- 第43章 企业实态调查
- 第44章 企业形象调查
- 第45章 用“归纳法”定位
- 第46章 CIS企划案
- 第47章 总概念报告
- 第48章 企划案的重心
- 第49章 执行工作大纲
- 第50章 设计开发
- 第51章 基本与应用设计
- 第52章 设计与开发
- 第53章 全员参与：宏的经验
- 第54章 设计开发流程
- 第55章 视觉设计要素实作
- 第56章 企业标志
- 第57章 标准字
- 第58章 标准色
- 第59章 企业造形
- 第60章 象征图案
- 第61章 CIS手册
- 第62章 疑难杂症
- 第63章 误解与偏见
- 第64章 为什么成效不彰？
- 第65章 计划阶段注意事项
- 第66章 国际化注意事项
- 第67章 形象篇
- 第68章 形象至上
- 第69章 形象在别人眼中
- 第70章 形象攸关生死存亡
- 第71章 造形五步
- 第72章 形象：竞争的法宝
- 第73章 步骤一：阐明当前策略
- 第74章 步骤二：设定企业形象
- 第75章 步骤三：订出沟通目标
- 第76章 步骤四：拟定沟通计划
- 第77章 步骤五：持续执行计划
- 第78章 塑造与修正流程
- 第79章 企业形象的塑造流程
- 第80章 企业形象的修正流程
- 第81章 形象管理
- 第82章 结语：CIs与行销