本书将公务员结构化面试进行综合细化，对面试的一般流程、评分标准、面试礼仪等进行分解阐述，将公务员结构化面试题目进行类别（部门）式汇总讲述，分为：岗位匹配类题目、综合分析类题目、组织策划类题目、人际关系类题目、应急应变类题目。旨在提升应试者各项综合能力的基础上，着力增强应试者应对结构化面试的实力水平，将自身的自有优势发挥得淋漓尽致。
