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《薪酬管理(第2版)/ 高等院校人力资源管理专业系列教材)》对我国企业人 力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和 可操作性，十分注重理论与实践的紧密结合。全书共 分十二章，内容包括薪酬管理导论，战略性薪酬管理 ，薪酬体系，薪酬水平及其决策，薪酬结构及其差别 ，薪酬奖励计划，员工福利管理，薪酬支付、设计及 其分类管理，薪酬诊断与评估，薪酬调控与沟通，跨 国公司的薪酬制度与管理，与薪酬管理相关的法律规 定。书中每章均设有学习目标、关键词和习题等栏目 ，帮助学生从解决问题的角度理解当前薪酬管理发展 面临的困惑与技术难点。本书可作为高校人力资源管理专业及相关经济管 理专业的教学用书，也可作为人力资源管理从业人员 的参考用书。