书籍封面

微创新:互联网时代中小企业经营之道

为何你的培训不管用?为何你的绩效没效果?为何企业建立了很多机制、制度、规定,结果还是存在执行障碍?为何企业花了钱,发了所谓的福利,员工却没有喜悦?为何员工辞职时总是不欢而散?  我们给的是不是员工需要的,我们是否用对了管理方式?  管理是需要用心的,不用心的管理,再好的机制也没用。如果你的存在不能激励、激发、激活他人、团队、组织,那么你所做的一切都毫无意义。本书中以问题形式呈现管理本质,直接解决大家关注的问题。  期待这本书可以:  唤醒大家对传统管理思想和价值观的新思考;  滋养给大家全面的企业人力资源管理理念;  通过经验、案例、方法给大家支持和帮助。
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