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管理的目标不是为了管人，而在于成事；管理的制度不是越细越好，而在于能够执行下去；管理的手段不在于多，而在于有效；奖惩不是为了奖善惩恶，而是以结果为导向；管理中不仅要授权，更要监督和考核；培养人才是管理的关键；细节不重视，必出大问题；团队以员工为友，员工才能以团队为家；情义管理VS制度管理。当今世界环境已经发生了很大改变，未来仍将继续改变。时代的发展为企业管理者提出了新的要求。为了适应时代发展，当代管理者需要用先进的管理学知识来武装自己。现代管理学是一门综合性的交叉学科。如果说管理是一个系统的工程，那么管理学便是指导实施这一系统工程的科学。