会计类岗位能力分级模型
《会计类岗位能力分级模型》以企业实际的会计岗位职责为主线，通过对会计岗位的细分，将与会计学相关的知识与技能按照不同的岗位、不同的级别进行串联、汇集，将会计实务操作与会计理论知识密切结合，以此作为技能训练的重点，使学生在技能训练中能够将理论知识形象化，并完成跨学科知识的综合运用。 《会计类岗位能力分级模型》首次将会计能力评价体系量化为10个模块、50个能力项目，使会计能力水平可以量化评价，使分层开展教学变为可行。《会计类岗位能力分级模型》共分为9章，主要包括会计类岗位能力分级模型研究的背景、会计类岗位分类标准、模型设计的会计能力要素、会计岗位职责、会计能力辞条以及会计岗位分级能力说明书、会计岗位能力分级模型，并对模型的应用进行了展望。 《会计类岗位能力分级模型》旨在引领会计类岗位分级能力人才培养方向，重新构建中职、高职、本科分层分级培养课程体系；引领会计实践教学课程改革方向，对实训课程体系进行全新的顶层设计。