微信读书
首页
传书到手机
墨水屏版
手机版
登录
管理会计视角:构建企业绩效评价体系的实证研究
舒文存
加入书架
开始阅读
本书基于管理会计视角从关键绩效指标法、经济增加值法,运用平衡计分卡激励机制来构建绩效评价体系,选取企业数据,采用流程评价指标与监控对企业绩效有显著激励作用进行研究。
close
简介
本书基于管理会计视角从关键绩效指标法、经济增加值法,运用平衡计分卡激励机制来构建绩效评价体系,选取企业数据,采用流程评价指标与监控对企业绩效有显著激励作用进行研究。
版权
出版时间
2022年4月
字数
64,642
分类
经济理财-管理
微信读书推荐值
待评分
推荐
一般
不行
推荐
一般
不行
热门划线
去 App 查看全部
管理会计视角:构建企业绩效评价体系的实证研究
舒文存
版权信息
作者简介
内容简介
前言
第一章 管理会计概述
第一节 管理会计概念框架体系
一 管理会计的定义
二 管理会计的作用和意义
三 管理会计的基本理论
四 管理会计职业道德体系
第二节 管理会计内容体系
一 管理会计基本指引与应用指引
二 管理会计的基本认知
三 管理会计的工作程序
第二章 绩效管理概述
第一节 绩效管理的概念与原则
一 绩效管理的概念
二 绩效管理的原则
三 绩效管理应用环境
第二节 绩效计划与激励计划
一 绩效计划与激励计划的制订
二 绩效计划与激励计划的执行
三 绩效评价与激励的实施
第三节 案例研究:华为的绩效考核体系及绩效管理步骤
一 建立系统的考核导向体系
二 公司的绩效管理中的关键步骤
第三章 绩效管理 关键绩效指标法
第一节 关键绩效指标法的认知与运用
一 关键绩效指标法的认知
二 关键绩效指标法的应用环境
三 关键绩效指标法的应用程序
四 关键绩效指标法的优缺点
第二节 案例研究:关键绩效指标法的工具方法评价
一 公司战略目标的确定
二 公司战略目标的分解
第四章 绩效管理 经济增加值法
第一节 经济增加值法的认知与运用
一 经济增加值法的认知
二 经济增加值法的应用环境
三 经济增加值法的应用程序
四 经济增加值的计算
五 经济增加值法的优缺点
第二节 经济增加值的价值管理观
一 经济增加值对价值管理观的影响
二 业绩考核中增加经济增加值指标的作用
三 推进经济增加值考核工作的要点
第五章 绩效管理 平衡计分卡
第一节 平衡计分卡的认知与运用
一 平衡计分卡的认知
二 平衡计分卡的应用环境
三 平衡计分卡应用的影响因素
四 引入平衡计分卡的基本程序
五 基于平衡计分卡的战略管理步骤
六 平衡计分卡的优缺点
第二节 平衡计分卡的实施
一 平衡计分卡实施的原则
二 平衡计分卡的发展——战略地图
第三节 相关工具方法及指标计算说明
一 工具方法说明
二 评价指标计算说明
第六章 绩效评价与激励管理报告
第一节 绩效评价与激励管理报告的认知
一 对绩效评价的认知
二 绩效评价与激励管理报告的内容
三 绩效评价与激励管理报告的运用
第二节 业绩评价指标
一 业绩评价概述
二 具体指标
第七章 企业绩效考核评价体系的构建
第一节 我国企业绩效评价的发展历程
一 中华人民共和国成立后——改革开放前夕
二 改革开放初期——20世纪90年代初期
三 1991—1995年
四 1995—1999年
五 1999年至今
第二节 理论界的研究成果
第三节 评价体系的构建
一 绩效评价组织体系
二 绩效评价制度体系
三 绩效评价指标体系
第四节 我国的企业绩效评价体系
一 绩效评价体系基本要素
二 传统企业绩效评价方法的缺陷
第五节 绩效预算管理
一 绩效预算管理的内涵
二 基于绩效预算管理的企业动态绩效评价指标体系设计
三 典型案例分析
参考文献
是否关闭自动购买?
关闭后,阅读到本书未购买章节均需要手动购买确认。
取消
关闭