中国国家重点实验室管理制度的演变与创新
《中国国家重点实验室管理制度的演变与创新》主要介绍了国家重点实验室的各项管理制度，制度的历史变迁过程以及制度实施成效，同时对比美国联邦实验室的管理体制和机制，提出了改进中国国家重点实验室管理制度的具体设想。
简介
《中国国家重点实验室管理制度的演变与创新》主要介绍了国家重点实验室的各项管理制度，制度的历史变迁过程以及制度实施成效，同时对比美国联邦实验室的管理体制和机制，提出了改进中国国家重点实验室管理制度的具体设想。
版权
出版社冶金工业出版社
出版时间2011年10月
热门划线
中国国家重点实验室管理制度的演变与创新
陈实
- 1 国家重点实验室与国家创新体系
- 1.1 创新理论与制度创新
- 1.1.1 熊彼特的创新理论
- 1.1.3 制度创新的路径依赖
- 1.2 国家创新系统概念与构成要素
- 1.2.2 国家创新系统的构成要素和相互关系
- 2 中国国家重点实验室管理制度及其变迁分析
- 2.1 中国国家重点实验室建设与发展特征
- 2.2.1 国家重点实验室的开放制度
- 2.2.2 国家重点实验室的流动制度
- 2.2.3 国家重点实验室的联合制度
- 2.2.4 国家重点实验室的验收制度
- 2.3 中国国家重点实验室的评估制度
- 2.3.1 制度初建和摸索阶段（1989～1994年）
- 2.3.2 统一评估制度的建立阶段（1995～1997年）
- 2.3.3 统一评估制度的稳定阶段（1999—2003年）
- 2.4.1 国家重点实验室经费管理制度
- 2.4.2 国家重点实验室的竞争机制
- 3 美国联邦实验室的管理制度与特征
- 3.1 美国国家创新体系中的联邦实验室
- 3.1.1 美国国家创新体系的构成
- 3.1.2 美国联邦实验室的组成
- 3.1.3 美国创新体系中研发经费的去向
- 3.1.4 美国联邦实验室的管理模式
- 3.1.5 美国大学与联邦实验室的关系
- 3.2.1 多学科交叉的超大规模
- 3.2.2 体现国家意志的研发目标
- 3.2.3 面向任务的绩效考核
- 3.3.1 国拨经费的预算和拨付方式不同
- 3.3.2 主管部门的职责不同
- 3.3.3 考核的方式不同
- 3.3.4 人员构成和聘用制度不同
- 4 中国国家重点实验室制度创新模式的构建
- 4.1.1 实验室的功能与定位不清晰
- 4.1.2 非独立建制的特性
- 4.1.3 管理制度的不完善
- 4.1.4 竞争层次较低
- 4.1.5 制度缺陷导致的人员比例失衡
- 4.2 中国国家重点实验室管理制度创新性探索
- 4.2.1 定位于国家科技计划均组织与落实
- 4.2.2 以目标为导向的多样化运行模式
- 4.2.3 基于目标的绩效考核
- 4.2.4 加快管理制度的法制化进程
- 附录
- 参考文献