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基于对中国工业行业工资集聚现象的观察，本书利用1985、1995和2004三个观测年份的三位数工业行业数据和空间计量方法，对邻近行业工资之间的互动及其可能的机制进行了实证研究。本书发现，随着国有企业改革的推进和劳动力流动性的加强，虽然工业行业工资的决定因素及其所起的作用均有所变化，但邻近行业之间的工资互动始终存在。