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新时代天津市竞技人力资源培育方案研究
金宗强 张小刚
本书研究综合运用管理学、体育学、统计学等多学科知识,采用文献资料法、统计预测法、SWOT分析法、问卷调查法、系统分析法等研究方法,基于竞争格局对新时代天津市竞技人力资源培育方案进行了研究。
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简介
本书研究综合运用管理学、体育学、统计学等多学科知识,采用文献资料法、统计预测法、SWOT分析法、问卷调查法、系统分析法等研究方法,基于竞争格局对新时代天津市竞技人力资源培育方案进行了研究。
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新时代天津市竞技人力资源培育方案研究
金宗强 张小刚
概述
一、研究背景及问题的提出
二、国内外研究进展
三、研究意义
四、研究方法
背景分析:竞技体育的时代使命
二、创新型国家建设对竞技体育的要求
三、多极化竞争格局对我国竞技体育的影响
四、职业体育快速发展对我国竞技体育的影响
七、奥运争光在竞技体育强国建设中的作用
理论借鉴:竞技体育人力资源研究
一、竞技体育人力资源概述
二、竞技体育人力资源的培养
三、竞技体育人力资源激励
四、竞技体育人力资源流动与人才市场
五、竞技体育的人力资源调控
二、奥运会省市竞争格局变化的原因分析
四、2008年奥运会省市竞争格局预测
一、天津市竞技人力资源总体情况
三、影响天津市竞技体育人力资源的因素分析
二、人力资源规划
三、人员配置
四、招聘
五、考核
六、薪酬
七、培训
三、足球俱乐部运动员绩效评价的内容与权重
四、足球俱乐部运动员绩效评价的标准
五、足球俱乐部运动员绩效评价的方式
六、小结
参考文献
附件1:天津市竞技人力资源现状调查问卷
附件4:足球俱乐部运动员绩效评价相关表格
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