Name: 100个工作基本
Author: 松浦弥太郎 野尻哲也
ISBN: 9787521711868

100个工作基本

2017年，52岁的松浦弥太郎又“不安分”起来，与志同道合的野尻哲也共同创立新公司，任职CEO。他从不为自己的人生设限，看似无规划的履历正是不停追寻理想和价值的注解。他坚信：人生不论何时重新开始都不晚。不追逐世人眼中所谓的成功，而是以奋力奔跑的姿态勉励众人：人生的价值，在于从不止步。在此背景下，他写下此书，以公司领导者的身份重新思考“何为工作”，并与新合伙人真诚探讨“如何领导”。那些不经意间意识到的问题、痛惜的教训、从头来过的体验、学到的经验、确认的道理……这些最终作为一个个“基本”整理在书中，松浦弥太郎的工作哲学比以往更完整和成熟。

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100个工作基本

松浦弥太郎野尻哲也

版权信息
100个工作基本
001 勇敢比优秀更可贵。
002 变化即进化。
003 永远把“喜欢”作为理由。
004 重启，再开始。
005 未来有回报即可。
006 乐观的人更强大。
007 只身投入。
008 比别人早一步洞察先机。
009 了解最前沿的事物。
010 保持对目标的热情。
011 与其惴惴不安，不如心怀感激。
012 在人生最后五分钟，做想做之事。
013 待目标明确，再考虑取舍。
014 以感动为基石。
015 不寻求赞赏。
016 升职是期许你成长。
017 收好自尊。
018 越是艰难时刻，越要学会收力。
019 以优雅之态收尾。
020 低调出众。
021 一生的事业，请慢慢寻找。
022 保持孩童般的视角。
023 勇于尝试。
024 兼有平凡的主题和不凡的理念。
025 独创性正是价值所在。
026 书写即思考。
027 探究实现创意的方法。
028 凡事认真。
029 不忽视细微末节。
030 假设永不嫌多。
031 发明让大家更幸福的方法。
032 麻烦的事情中沉睡着珍宝。
033 创造拥有笑容的产品和服务。
034 试着从各种视角思考。
035 想法是用来交流的。
036 成为别人心中理想的存在。
037 把自我利益抛在一边。
038 不要忘记保持幽默。
039 谁都喜欢快乐的人。
040 说过的话如泼出去的水。
041 对闻所未闻的事报以兴趣。
042 珍惜每一段缘分。
043 总以“初次见面”的姿态示人。
044 找一件事情，和大家一同完成。
045 发自内心地对同事保持兴趣。
046 与伙伴一起提升。
047 在成长的路上互相助力。
048 与其批评，不如给出方法。
049 主动理解对方。
050 不过分介入。
051 重要的事，轻柔地说。
052 寻找语言最恰当的温度。
053 不能只图自己方便。
054 不吝啬惊喜。
055 尊重人性。
056 过分期待是自负的表现。
057 以宽容接纳不讲理。
058 出错和背叛，都是在所难免。
059 爱很重要，但请小心。
060 倾心，但不倾尽。
061 看似离谱而又麻烦的事，自有其价值。
062 工作的结果八成由初期决定。
063 从工作之外得来的感动中学习。
064 学会独立思考。
065 通过与人交流，梳理思路。
066 万事靠准备。
067 信息是自信的燃料。
068 设立增强自信的仪式。
069 陈述不是唱独角戏，也需要理解对方。
070 描绘打动人心的图景。
071 不止于理论。
072 建立属于自己的思维框架。
073 不企求一帆风顺。
074 问题不隔夜，当下就解决。
075 把“有趣”化为具体话语。
076 创造一位粉丝。
077 成为让对方“还想见”的人。
078 切勿疏漏“回顾”。
079 压力，来自不自信。
080 发现自己的能力，大方展现。
081 清楚说明，再三确认。
082 任何人的一天都只有二十四小时。
083 面对艰巨的任务，请试着分解。
084 不独揽。
085 让钱自动跟着你。
086 读懂瞬息万变的世间价值。
087 比传达更重要的是引导。
088 自信要靠自我管理。
089 心思会表露在脸上和话语间。
090 不被无聊的事支配人生。
091 问题随立场转变。
092 和比自己优秀的人同行。
093 不把不安转嫁给别人。
094 努力与诚意不是为了回报。
095 在对自己的投资上不计较成本。
096 保持健康也是你的工作。
097 享用美食。
098 拥有能让你专注的场所。
099 正因为软弱，才得以成长。
100 不要总是试图保护自己。
100个领导基本
001 把自己当成商品。
002 确定“绝不碰”的准则。
003 每天都是新起点。
004 愿景是自然涌现的。
005 学会介绍自己。
006 以未来为起点思考。
007 无论对谁，你都是有价值的存在。
008 “问题意识”中产生磁场。
009 在“喜欢”的事上，不存在辛苦。
010 找对伙伴。
011 一开始便大胆释放欲望。
012 感到轻松时，已在走下坡路。
013 关注客户，而不是别人的成功案例。
014 从不失败的人，往往一事无成。
015 进两步退一步。
016 质疑数据。
017 把过去的自己丢掉，为未来的自己自豪。
018 未来总是值得期待。
019 不计较得失。
020 拥有一技之长。
021 构筑可依赖的关系。
022 切勿一意孤行。
023 “不决定”也是一种决定。
024 学会等待。
025 在日常生活中寻找大发明。
026 管理，就是对他人投注爱意。
027 主动工作的人才是伙伴。
028 打造一个主动奔跑的团队。
029 营造能让人放松的职场氛围。
030 着眼于设计未来。
031 把不能相互理解当作沟通的前提。
032 坦诚地回复。
033 思考对方为何提问。
034 与对方共同思考。
035 明白传授的本质。
036 用有趣的方式传授。
037 不满的情绪，各有各的原因。
038 即便出于善意，言行也需谨慎。
039 多开小会。
040 学会简洁地概括问题。
041 客观看待成员的争论。
042 创造每个人都能畅所欲言的环境。
043 将枯燥的杂务化为有趣的工作。
044 “理解”这件事，存在时差。
045 只要目标明确就好。
046 公平评价每位成员。
047 优先考察意愿是否强烈。
048 给予成员能力所及的挑战。
049 珍惜爱抱怨的人。
050 寻觅盲点。
051 善于休息，就是善于工作。
052 绝望时，先从能做的事情着手。
053 弱者之强大，强者之弱小。
054 竖起能接收他人痛苦的触角。
055 批评要简短，赞美要充分。
056 待客、产出与创造。
057 带领大家一起航行。
058 好的领导者，不经营。
059 拥有胆怯并乐观的矛盾品质。
060 怒气毫无意义。
061 将获取理解作为每日功课。
062 每天检查面容。
063 保持作为社会人的礼貌。
064 自己做不到的事，不去强求部下。
065 每天都是第一天。
066 不以市场调查，而以信念来确立行动。
067 重大的决断，一个人完成。
068 在事业开始时选择顺势而为。
069 创造不会减损且不可或缺之物。
070 正因为是外行，才能创造商机。
071 试着将两个想法结合。
072 巧思、提案与自我否定。
073 留下的只会是真东西。
074 任何铜墙铁壁，都必定存在突破口。
075 负面意见是珍宝。
076 做自己最任性的客户。
077 首先考虑对方所得。
078 正因匮乏，才能成长。
079 答案就在现场。
080 不是传达信息，而是传递情感。
081 享受分享的乐趣。
082 传达的原则是“开端、中间、结尾”。
083 保持自由。
084 正因为是领导者，才有资格失败。
085 市场营销注重独立思考、主动忧虑。
086 推进工作时，不就地取材。
087 不是小气，而是谨慎用钱。
088 创造让人自然聚集的构想。
089 联结不同的人。
090 提供金钱，不如提供机会。
091 站在需要帮助的那一方。
092 不嚼舌根。
093 为烦恼、迷茫时设置好“出口”。
094 成果出来之后，才是工作开始之时。
095 越强大，越不显山露水。
096 输就是赢。
097 逆境才是正式开场。
098 把眼光放远，才能解决问题。
099 哪怕只剩自己，也绝不逃避。
100 不逃避，而是充分享受。
打造你的100个基本

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