企业开放度对商业模式创新的影响机制研究
《企业开放度对商业模式创新的影响机制研究》从企业的开放度、组织忘记以及组织关系三个方面对商业模式创新进行研究：开放式创新促进了资源的转移和扩散；组织之间相互学习能够辨识、吸收与转化外部资源，促进企业引进、吸收与转化外部创新资源，进而转化为内部价值创造能力：组织间的信任可以促进企业之间的持续互动，从而促进企业之间更长久的合作与发展，终提高企业的绩效。在此基础上，《企业开放度对商业模式创新的影响机制研究》构建了管理机制、激励机制、基于价值共创的创新机制、市场机制下的竞争和风险机制四个机制，从管理、激励、创新、市场四个方面促进企业商业模式的创新。管理机制建设，可完善企业组织结构与知识价值创造，并维持组织间的合作关系的持续性；激励机制的建设，将促进企业资源网络开发和科技成果转化，提升企业的竞争力；基于价值共创的创新机制建设，能扩大企业的外部交流范围，提高企业的创新能力，促进企业的商业模式创新；市场机制下的竞争和风险机制建设，将激发企业的活力与创造力，保障企业生态系统的良好运作，有利于实现企业目标。