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每个人都有无意识偏见。大脑会构建捷径来帮助我们处理信息。这个机制会扭曲事实，进而影响我们的决策和行为。 《无意识偏见》可以帮助我们超越大脑先入为主的想法。作者融合心理学相关先进理论，和富兰克林柯维公司对个人、组织发展的研究经验，解释了偏见是什么、人为何会有偏见、何时会产生偏见、如何识别偏见、如何修正偏见，并提供了30多种独家工具，包括绩效模型、进步模型以及重构无意识想法的方法清单，帮助我们重新理解无意识偏见，摆脱无意识偏见的负面影响。 我们对彼此的看法以及与他人互动的方式对我们的成功和进步有着巨大的影响。打破偏见，冲破桎梏，才能更有力量地达到目标。 记住，你本不必让无意识偏见限制住自己的判断与行动。