500强企业，你也可以学会
本书为你展示了世界顶级企业的赢家之道，研究了它们最具优势的地方，让你一步到位——500强企业你完全可以学会，你能学到经营管理中各方面最顶级的智慧，能学到如何成为真正的人才！
简介
本书为你展示了世界顶级企业的赢家之道，研究了它们最具优势的地方，让你一步到位——500强企业你完全可以学会，你能学到经营管理中各方面最顶级的智慧，能学到如何成为真正的人才！
版权
出版社台海出版社
出版时间2011年11月
字数161,534
分类经济理财-管理
热门划线
500强企业，你也可以学会
王力编著
- 版权信息
- 第一章 微软——知识管理课
- 首席架构师——善用优秀人才的头脑
- 用技术升级引领市场——只专注于最擅长的
- 创新精神——与血液同等重要的地位
- “卓越工程”部门与“内部网”模式——情报的收集和深度挖掘
- 只要最好的人才——微软的立业之本
- 多元化企业管理——微软的经营之道
- 开发知识潜能——走向成功的秘诀
- 第二章 IBM——企业文化课
- IBM：电脑帝国的企业文化
- 推动企业行为的，是看不见的手——企业惯例
- 再优秀也会带来麻烦——优秀与优秀的冲突
- 关键决策和日常业务——文化集合延伸到业务范围
- 第三章 宝洁——品牌经营课
- 因为宝洁这样做，所以其他人跟着做
- 让别人记住你的四个原则——品牌是一整套承诺
- 利用“口红效应”——让消费者决定
- 准确定位助推新——推新中的情感诉求
- 第四章 麦当劳——人力资源管理课
- 选人的STAR模式和OJE标准——基于价值观的人才标准
- 给员工的不仅是工作——“圣诞树”般的员工培训与发展机制
- 培养出接班人自己才能晋升——让资深的营运人当培训老师
- 考核并非只有年终一次——“走动式”管理
- B级人才创造A级业绩——规范化的管理需要良好的机制
- 第五章 百事可乐——竞争对手课
- 从挑战者到并行者——如何挑战强者
- 利用一切可以利用的资源——优化产业链
- 信仰是最好的武器——动摇对可口可乐的信仰
- 步步为营——方可百战百胜
- 创新战略打造企业核心竞争力
- 第六章 星巴克——创新时尚课
- “红海”之险与“蓝海”之美——什么是“满足客户需求”
- 在产业边际寻找商机——关系就是资本
- “蓝海”战略的核心是价值创新
- 如何利用大多数公司忽视的三个创新战略
- 第七章 丰田——细节为王课
- 精益生产的核心思想——细节就是一次到位
- 让员工自己解决问题，用制度保证细节
- 谁也不许浪费，任何事都可以改进