管理视野（第16期）
《管理视野》（Management Insights）创办于2016年，是面向企业管理者的新一代商业管理读本。通过它，读者可以洞悉商业世界，探究企业家决策背后的管理哲学，还原实践于管理逻辑中，发掘有关中国企业管理研究的前沿成果。《管理视野》秉持“管理推动中国进步”理念，致力成为中国管理学界及商界的思想源动力。内容简介：如今，在移动、互联、智能技术的推动下，企业正在改变它的组织形态。相应的，未来的工作和职场也在被重新定义。一方面，市场环境瞬息万变，企业需要具备更多的灵活性和应变能力，让组织的能力可以随市场的需求快速延展或收缩，传统的组织形态和用人方式显然不能满足。另一方面，职场人的心态也发生了变化。2017年底一份针对BOSS直聘平台18至35岁职场人群的报告《2017年，年轻人都去哪儿了》，真实调研了10167名年轻人。报告显示，有78.2%的年轻人愿意选择自由职业。根据领英（LinkedIn）发布的《中国自由职业者报告》显示的数据，中国已经有了近3000万的自由职业者，其中不乏年入百万的网红主播、美妆博主以及自由撰稿人。阿里研究院发布的《数字经济2.0》报告则预测：随着自由职业者全球化及共享经济的盛行，“共享平台+企业/个人”的经济组织方式在未来20年将获得突破性进展。未来也许公司会消失，但是工作不会。未来没有稳定的工作，只有稳定的能力。以前，员工被企业雇佣，获得的是工作的安全感，公司则可以享有员工的忠诚度，以及较低的流动率。现在，是时候重新定义“工作”了。