拉开人生差距的职场法则（全套共7册）
精进道路必备:知识偶像采铜的心理学，助你赢得全世界的表达力，克服固化影响的思维力，轻松变身效率大人的行动力，给你斩杀一切的心智进击术！套装包含：《精进：如何成为一个很厉害的人》《精进2：解锁万物的心智进化法》《别让不会说话害了你》《超限思维》《达成：如何完美实现目标》《深深的纸牌屋》《升职加薪当上总经理》。
简介
精进道路必备:知识偶像采铜的心理学，助你赢得全世界的表达力，克服固化影响的思维力，轻松变身效率大人的行动力，给你斩杀一切的心智进击术！套装包含：《精进：如何成为一个很厉害的人》《精进2：解锁万物的心智进化法》《别让不会说话害了你》《超限思维》《达成：如何完美实现目标》《深深的纸牌屋》《升职加薪当上总经理》。
版权
出版社北京凤凰联动图书发行有限公司
出版时间2020年9月
字数807,701
分类个人成长-人在职场
热门划线
拉开人生差距的职场法则（全套共7册）
采铜 王建平等
- 版权信息
- 精进 : 如何成为一个很厉害的人
- 序 用更勇敢的方式去生活
- 01 时间之尺 我们应该怎样对待时间
- 活在“全部的现在”
- 对五年后的自己提问
- 我们总是在重复地抓起沙子
- “快”与“慢”的自由切换
- 02 寻找心中的“巴拿马” 如何做出比好更好的选择
- 从终极问题出发
- 逃离隐含假设的牢笼
- 克服天性中的选择弱势
- 人生是持续而反复的构造
- 03 即刻行动 最有效的，是即刻行动
- “现在”就是最好的时机
- 精益创业的行动启示
- 像Photoshop一样分解任务
- 三行而后思
- 04 怎样的学习，才能够直面现实 如何成为一个高段位的学习者
- 找到一切学习的向导
- 不要只做信息的搬运工
- 技能，才是学习的终点
- 分离的知识，难以解答真正的现实
- 05 向未知的无限逼近 修炼思维，成为真正的利器
- 大脑需要“断舍离”
- 迎接“灵光乍现”的时刻
- 思考可以有自己的形状
- 世界上没有轻而易举的答案
- 06 努力，是一种最需要学习的才能 不断优化你的“努力”方式
- 努力本身就是一种才能
- 没有突出的长板最危险
- 你是“差不多先生”吗？
- 挑战是设计出来的
- 不痛苦地坚持到底
- 07 每一个成功者，都是唯一的 创造成功，而不是复制成功
- “学渣”与“学霸”都不是好选择
- 从“游乐场”到“荒野求生”
- 独特性，就是最好的竞争力
- 精进.2,解锁万物的心智进化法
- 序 用精进的方式写《精进》
- 01 视角 掌握观察之道
- 观看寻常之物
- 四种观法，可“盘”万物
- 以完整眼光，致知阅世
- 02 层次 潜入知识的深海
- 商业世界中的隐藏知识
- 用层次思维理解系统
- 学会在系统中拣选模块
- 03 组合 理解万物构造之法
- 探访“篾匠姑娘”
- 优化模块化系统的方法
- 用模块化的方式解决问题
- 04 限制 唤醒沉睡的创造力
- 在限制中发现更多的可能性
- 把限制作为解决问题的线索
- 理解限制，打破惯性
- 05 进化 洞悉变与不变的法则
- 并不新奇的“新物种”
- 文明演进，知来藏往
- 进化给我们的启示
- 06 迁移 跃入求知的通途
- 与原生场景脱钩，发现通用结构
- 让从“知”到“行”变得可行
- 知识迁移的目标是解答你的核心问题
- 07 循环 让才能盘旋而上
- 循环的价值
- 用精巧的循环设计改造学习
- 走稳能力的台阶，需循序渐进
- 08 完美 精进者臻于至善
- 稳定性: 完美的基石
- 做自己严苛的观察者和批评家
- 精细化改造：在更小的尺度下功夫
- 升职加薪当上总经理
- 序 言 从此刻开始，升职加薪不再是梦想！
- 第一章 端正了思想，再来谈升职加薪
- 第二章 摆不正位置，你就难以上位
- 第三章 要想脱颖而出，就得做鸡群之鹤
- 第四章 职场是个圈，混不好就成了旋涡
- 第五章 要想升职加薪，得先拥有升职加薪的资本
- 第六章 能力很强大，老板未必给你升职加薪
- 第七章 升职加薪不能靠蛮干，还得讲策略战术
- 第八章 为自己创造职位，暗中修炼，直逼目标
- 第九章 胆识大小，决定着职场位置的高低
- 第十章 有责任心，才配得上高职位高薪水
- 第十一章 投资自己，为高职高薪增加垫脚石
- 第十二章 即使月薪千元，也要有月薪万元的气场
- 第十三章 8小时之内求生存，8小时之外求发展
- 深深的纸牌屋
- 前言
- CHAPTER 1 没有手段，就没有高位
- CHAPTER 2 上下不协调，必定水覆船翻
- CHAPTER 3 手段不狠，地位难稳
- CHAPTER 4 大权独揽，在手中的权力才最容易掌控
- CHAPTER 5 控制权力，将他人当作棋子
- CHAPTER 6 权力是把双刃剑，不小心会伤害你
- CHAPTER 7 权力不是权势，懂得运作才能生效
- CHAPTER 8 借权，不是只有掌控在手中的权力才能利用
- CHAPTER 9 适时授权，千万不要把持所有权力
- 超限思维
- 序Ⅰ 写在前面
- 序Ⅱ 写给被抑郁、焦虑和恐惧折磨的人们
- 1 现实际遇 没人关心我们是否与毒蛇共处一室
- 2 内在表现 你手中的刀子刺向谁?
- 3 环境暗示 你要面对的是这样的世界
- 4 固化思维 为什么你的脖子上长着别人的脑袋？
- 5 固化思维 道德是一种可怕的武器
- 6 观察质疑 在学会观察中迈向心智的成熟
- 7 儿童模式 或许你只是一个没有长大的成年人
- 8 思辨思维 东方智慧所蕴藏的思辨能力
- 9 行动方式 唯有认真行动才能改变自己
- 10 智慧平衡 提升心智的四个维度
- 参考书目
- 别让不会说话害了你
- 序言 会说话才是人生的决胜点！
- 第一章 消除恐惧法 认清恐惧，对症下药
- 第二章 洞悉群众心理法 了解观众，迎合口味
- 第三章 转换心锚法 注重分享，无畏批判
- 第四章 无限想象法 善用预示，姿态自信
- 第五章 勤能补拙法 每天练习，无师自通
- 第六章 知识吸星大法 丰富涵养，触类旁通
- 第七章 厚脸皮制胜法 遇危不乱，临机应变
- 第八章 能屈能伸法 承认不足，降低姿态
- 第九章 高级搞笑法 善于自嘲，博君一笑
- 第十章 身体万能法 夸大肢体，勤于互动
- 第十一章 呼吸韵律法 抑扬顿挫，掌握节奏
- 第十二章 面面俱到法 利用问答，补充内容
- 第十三章 地狱式演讲训练法 先让自己掉入地狱，才能一步一步迈入最后的天堂！
- 第十四章 成为专业演讲家的方法 你永远是推荐自己最好、最靠谱的营销高手
- 结语
- 附录 向当代的超级演讲家们致敬
- 达成：如何完美实现目标
- PREFACE 序言 绝对达成：大家都在用的工作“圣经”
- CHAPTER 01 第一章 绝对达成意识
- “达成”就是一种“态度”
- 你能在1秒内说出业绩目标吗
- 总能看到一个焦点
- 习惯=影响×次数
- “封锁”行动
- 当你被“循环播放”
- 提前“出发”
- 网络时代取得成功的“排除法技能”
- 越有能力的人越不谈动力——提防“干劲缺乏”
- 压倒性的速度会衍生“激情”
- “逆向思维”带来的思考切换
- 果断其实是一种习惯
- 你是不是“编故事”的始作俑者
- “谦虚”是怎样的一种能力
- 反应过激都是先入为主的错
- 给无法做到“彻底”的人的处方笺
- 合乎逻辑地思考“执着心”
- “挣扎”的合适程度
- 达成主义的专业意识
- 豁达的达成主义者
- 认为“目标无法达成”的人的脑洞开得有点大
- 判定是否认真工作的三个要素
- 行动前想象的“工作的意义”和实践后获得的“工作的意义”
- 警惕“维持现状倾向”
- CHAPTER 02 第二章 绝对达成技巧
- 通过沟通来掌握主导权
- 按照配合、信任、引导的顺序建立人际关系
- 建立信任的三个关键点
- 不解决眼前的麻烦，后面会有更大的麻烦
- 计划管理比时间管理更省时间
- 营业员的行动速度决定生意成败
- 认为商品卖不出去的营业员无论过多久都卖不出去
- 概算能力是营业员必备的商业技能
- 提升会话效率对节省时间和达成目标都有帮助
- 直觉：给大脑装上一台加速器
- MER可以在面对不感兴趣的事情时使用
- 增加专业词汇量是提高对话能力的第一步
- 摆脱执着的简单技巧
- “有能者”和“庸才”的区别
- CHAPTER 03 第三章 绝对达成的领导力与管理力
- 营造“现场氛围”
- “自燃人”“可燃人”“不可燃人”的2︰6︰2法则
- 上司要成为坚固的“墙”
- 让下属们动起来不需要理由
- 每天对着“空气”说话
- 表扬的语言有“三很”
- 对于挑剔型下属的应对方法
- 上司做十个改变，下属才能做一个改变
- 鼓励：杜绝四字抽象词汇
- 开会不是达成的必要途径
- 制订计划书为何要把假设和事实一并写上
- 为绝对达成而面谈的方法
- 作为领导如何正确认可员工表现
- 短时间内可见效果的“高速营销测试”
- 有压力才有成长
- CHAPTER 04 第四章 绝对达成的预材管理
- 什么是预材管理
- 预材三剑客：“预估”“着手中”“白纸”
- 预材管理的优点是看到潜力
- 为什么要准备两倍的预材
- 怎样能存够预材资产
- 营业员要学会“播种”和“浇水”
- 2分钟营业法
- 在外无法思考，在公司才能思考？
- 业务效率化就是“摒弃、委托、减少”
- 销售日报不需要每天都上交
- 飓风型营业员白天谁也不在公司
- 让有潜力的客户助你达成目标
- 预材转化率直接影响目标达成
- 预材管理帮助企业实现绝对达成
- 把目标用金额来体现
- “种草莓的”与“收草莓的”区别
- 后 记 AFTERWORD 给自己绝对达成意识