程序员的职业素养
《程序员的职业素养》是编程大师Bob大叔40余年编程生涯的心得体会 讲解成为真正专业的程序员需要什么样的态度、原则，需要采取什么样的行动。作者以自己以及身边的同事走过的弯路、犯过的错误为例，意在为后来人引路，助其职业生涯迈上更高台阶。 《程序员的职业素养》适合所有程序员，也可供所有想成为具备职业素养的职场人士参考。
简介
《程序员的职业素养》是编程大师Bob大叔40余年编程生涯的心得体会 讲解成为真正专业的程序员需要什么样的态度、原则，需要采取什么样的行动。作者以自己以及身边的同事走过的弯路、犯过的错误为例，意在为后来人引路，助其职业生涯迈上更高台阶。 《程序员的职业素养》适合所有程序员，也可供所有想成为具备职业素养的职场人士参考。
版权
出版社人民邮电出版社
出版时间2012年9月
热门划线
程序员的职业素养
Robert C.Martin
- 第1章 专业主义
- 第2章 1.1 清楚你要什么
- 第3章 1.2 担当责任
- 第4章 1.3 首先，不行损害之事
- 第5章 1.3.1 不要破坏软件功能
- 第6章 1.3.2 不要破坏结构
- 第7章 1.4 职业道德
- 第8章 1.4.1 了解你的领域
- 第9章 1.4.2 坚持学习
- 第10章 1.4.3 练习
- 第11章 1.4.4 合作
- 第12章 1.4.5 辅导
- 第13章 1.4.6 了解业务领域
- 第14章 1.4.7 与雇主/客户保持一致
- 第15章 1.4.8 谦逊
- 第16章 1.5 参考文献
- 第17章 说“不”
- 第18章 2.1 对抗角色
- 第19章 2.2 高风险时刻
- 第20章 2.3 要有团队精神
- 第21章 2.3.1 试试看
- 第22章 2.3.2 消极对抗
- 第23章 2.4 说“是”的成本
- 第24章 2.5 如何写出好代码
- 第25章 说“是”
- 第26章 3.1 承诺用语
- 第27章 3.1.1 识别“缺乏承诺”的征兆
- 第28章 3.1.2 真正的承诺听起来是怎样的
- 第29章 3.1.3 总结
- 第30章 3.2 学习如何说“是”
- 第31章 3.2.1 “试试”的另一面
- 第32章 3.2.2 坚守原则
- 第33章 3.3 结论
- 第34章 编码
- 第35章 4.1 做好准备
- 第36章 4.1.1 凌晨3点写出的代码
- 第37章 4.1.2 焦虑时写下的代码
- 第38章 4.2 流态区
- 第39章 4.2.1 音乐
- 第40章 4.2.2 中断
- 第41章 4.3 阻塞
- 第42章 4.4 调试
- 第43章 4.5 保持节奏
- 第44章 4.5.1 知道何时应该离开一会
- 第45章 4.5.2 开车回家路上
- 第46章 4.5.3 洗澡
- 第47章 4.6 进度延迟
- 第48章 4.6.1 期望
- 第49章 4.6.2 盲目冲刺
- 第50章 4.6.3 加班加点
- 第51章 4.6.4 交付失误
- 第52章 4.6.5 定义“完成”
- 第53章 4.7 帮助
- 第54章 4.7.1 帮助他人
- 第55章 4.7.2 接受他人的帮助
- 第56章 4.7.3 辅导
- 第57章 4.8 参考文献
- 第58章 测试驱动开发
- 第59章 5.1 此事已有定论
- 第60章 5.2 TDD的三项法则
- 第61章 5.3 TDD的优势
- 第62章 5.3.1 确定性
- 第63章 5.3.2 缺陷注入率
- 第64章 5.3.3 勇气
- 第65章 5.3.4 文档
- 第66章 5.3.5 设计
- 第67章 5.3.6 专业人士的选择
- 第68章 5.4 TDD的局限
- 第69章 5.5 参考文献
- 第70章 练习
- 第71章 6.1 引子
- 第72章 6.1.1 10的22次方
- 第73章 6.1.2 转变
- 第74章 6.2 编程柔道场
- 第75章 6.2.1 卡塔
- 第76章 6.2.2 瓦萨
- 第77章 6.2.3 自由练习
- 第78章 6.3 自身经验的拓展
- 第79章 6.3.1 开源
- 第80章 6.3.2 关于练习的职业道德
- 第81章 6.4 结论
- 第82章 6.5 参考文献
- 第83章 验收测试
- 第84章 7.1 需求的沟通
- 第85章 7.1.1 过早精细化
- 第86章 7.1.2 迟来的模糊性
- 第87章 7.2 验收测试
- 第88章 7.2.1 “完成”的定义
- 第89章 7.2.2 沟通
- 第90章 7.2.3 自动化
- 第91章 7.2.4 额外工作
- 第92章 7.2.5 验收测试什么时候写，由谁来写
- 第93章 7.2.6 开发人员的角色
- 第94章 7.2.7 测试的协商与被动推进
- 第95章 7.2.8 验收测试和单元测试
- 第96章 7.2.9 图形界面及其他复杂因素
- 第97章 7.2.10 持续集成
- 第98章 7.3 结论
- 第99章 测试策略
- 第100章 8.1 QA应该找不到任何错误
- 第101章 8.1.1 QA也是团队的一部分
- 第102章 8.1.2 需求规约定义者
- 第103章 8.1.3 特性描述者
- 第104章 8.2 自动化测试金字塔
- 第105章 8.2.1 单元测试
- 第106章 8.2.2 组件测试
- 第107章 8.2.3 集成测试
- 第108章 8.2.4 系统测试
- 第109章 8.2.5 人工探索式测试
- 第110章 8.3 结论
- 第111章 8.4 参考文献
- 第112章 时间管理
- 第113章 9.1 会议
- 第114章 9.1.1 拒绝
- 第115章 9.1.2 离席
- 第116章 9.1.3 确定议程与目标
- 第117章 9.1.4 立会
- 第118章 9.1.5 迭代计划会议
- 第119章 9.1.6 迭代回顾和DEMO展示
- 第120章 9.1.7 争论/反对
- 第121章 9.2 注意力点数
- 第122章 9.2.1 睡眠
- 第123章 9.2.2 咖啡因
- 第124章 9.2.3 恢复
- 第125章 9.2.4 肌肉注意力
- 第126章 9.2.5 输入与输出
- 第127章 9.3 时间拆分和番茄工作法
- 第128章 9.4 要避免的行为
- 第129章 9.5 死胡同
- 第130章 9.6 泥潭
- 第131章 9.7 结论
- 第132章 预估
- 第133章 10.1 什么是预估
- 第134章 10.1.1 承诺
- 第135章 10.1.2 预估
- 第136章 10.1.3 暗示性承诺
- 第137章 10.2 PERT
- 第138章 10.3 预估任务
- 第139章 10.4 大数定律
- 第140章 10.5 结论
- 第141章 10.6 参考文献
- 第142章 压力
- 第143章 11.1 避免压力
- 第144章 11.1.1 承诺
- 第145章 11.1.2 保持整洁
- 第146章 11.1.3 危机中的纪律
- 第147章 11.2 应对压力
- 第148章 11.2.1 不要惊慌失措
- 第149章 11.2.2 沟通
- 第150章 11.2.3 依靠你的纪律原则
- 第151章 11.2.4 寻求帮助
- 第152章 11.3 结论
- 第153章 协作
- 第154章 12.1 程序员与人
- 第155章 12.1.1 程序员与雇主
- 第156章 12.1.2 程序员与程序员
- 第157章 12.2 小脑
- 第158章 12.3 结论
- 第159章 团队与项目
- 第160章 13.1 只是简单混合吗
- 第161章 13.1.1 有凝聚力的团队
- 第162章 13.1.2 如何管理有凝聚力的团队
- 第163章 13.1.3 项目承包人的困境
- 第164章 13.2 结论
- 第165章 13.3 参考文献
- 第166章 辅导、学徒期与技艺
- 第167章 14.1 失败的学位教育
- 第168章 14.2 辅导
- 第169章 14.2.1 DIGI-COMP I， 我的第一台计算机
- 第170章 14.2.2 高中时代的ECP-18
- 第171章 14.2.3 非常规辅导
- 第172章 14.2.4 艰难的锤炼
- 第173章 14.3 学徒期
- 第174章 14.3.1 软件学徒期
- 第175章 14.3.2 现实情况
- 第176章 14.4 技艺
- 第177章 14.5 结论
- 第178章 附录 工具