本书是一部以历史故事为载体,系统反映中国传统人才观的作品,全书共四章,15万。作者从史书中选取大量经典故事,并结合自己的独立思考,对人才的选拔、培养、使用等方面进行了全方位探讨,从管理者求贤任能与人才自身建设两个角度总结了相关经验教训,以达到古为今用的目的。全书采用漫话随笔的方式,旁征博引,谈古论今,集知识性、思想性、趣味性于一身。书中涉及的历史人物跨度很大,史料详实,内容丰富,是一部值得反复品读的佳作。