Name: 法官谈怎样保护务工人员权益
Author: 刘玉民
ISBN: 9787516230596

法官谈怎样保护务工人员权益

刘玉民

本书结合民法典最新规则适用规定，以专业法官视角用以案说法的形式，对务工人员权益的正当维护和维权途径做了生动阐释。主要介绍了农民工如何签订劳动合同、工作时间与休息休假、劳动报酬、劳动保护与福利等常用法律知识，内容丰富全面。

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法官谈怎样保护务工人员权益

刘玉民

版权信息
作者简介
总序
前言
第一章农民工如何签订劳动合同
1 农民工有权订立劳动合同吗？
2 “临时工”也要签订劳动合同吗？
3 口头订立的劳动合同有法律效力吗？
4 用人单位与农民工就试用期所作的口头约定是否有效？
5 设立中的公司与劳动者之间建立的是劳动关系吗？
6 用人单位在签订劳动合同时收取抵押金，是否合法？
7 劳动合同中约定“工伤概不负责条款”，是否有效？
8 在合同中约定农民工不能结婚，是否有效？
9 用人单位与农民工约定“生死条款”，是否具有法律效力？
10 用人单位与农民工约定“社会保险由劳动者自缴”，是否有效？
11 劳动合同约定工程款结清后再支付劳动报酬，是否有效？
12 用人单位代签劳动合同，农民工能否主张劳动合同无效并单方提出解除劳动关系？
13 农民工在用人单位变更组织形式后拒绝履行原劳动合同，应当如何处理？
14 劳动合同约定工作岗位随机调整，农民工能否自行变换工作岗位？
15 因农民工原因未与用人单位签订劳动合同，用人单位需要支付二倍工资差额吗？
16 劳动合同显失公平，应当如何处理？
17 用人单位可否单方解除劳动合同？
18 农民工是否有权与用人单位签订无固定期限的劳动合同？
19 雇主拒付工资，农民工可否要求解除劳动合同？
20 农民工因病休假，用人单位能否以此为由解除劳动合同？
21 农民工未出示病休证明而自行休息1个月，用人单位能否与其解除劳动合同？
22 农民工提供虚假信息订立劳动合同有效吗？
23 聘用人员待遇低下，患病期间能否被解除劳动合同？
24 农民工在试用期内要求修改合同，用人单位因此单方面解除劳动合同是否合法？
25 在试用期内，用人单位能否随时与农民工解除劳动关系？
26 临时雇工的组织者与用工单位签订的“用工合同”是否属于“集体合同”？
27 个别用人单位未签订行业性集体合同，劳动者能否依据行业性集体合同要求该单位履行义务？
28 职工在集体合同签订后入厂，能否享受集体合同规定的待遇？
29 在集体合同订立前加入公司的农民工，能否享受集体合同规定的待遇？
30 当事人双方未及时续订到期合同，农民工工资应如何确定？
31 根据劳务服务合同到其他单位履行职务的过程中受到伤害，应当由谁承担责任？
32 农民工签收解除劳动合同通知书，是否意味着认可解除行为？
33 农民工违纪而用人单位解除劳动合同的程序违法，应当如何处理？
34 农民工在接受专项培训后未完成合同约定的服务年限，应否承担违约责任？
35 用人单位可以依据法律规定与劳动者约定违约金吗？
第二章农民工的工作时间与休息休假
1 用人单位违反规定要求农民工加班加点，应当如何处理？
2 劳动者不同意每天工作12小时违反劳动合同吗？
3 用人单位变相延长劳动时间合法吗？
4 公司能否安排农民工每月加班超过36小时？
5 企业因故停产，为完成任务组织加班能否不支付加班工资？
6 综合计算工时农民工的休息如何保证？
7 实行不定时工作制可以超过8小时吗？
第三章农民工的劳动报酬
1 最低工资的适用范围有哪些？
2 农民工试用期的工资，能否适用最低工资标准？
3 没有完成任务影响最低工资标准的支付吗？
4 用人单位支付给农民工的最低工资标准的工资中，是否应当包含伙食、交通补助等福利待遇？
5 公司亏损，用产品抵顶工资是否符合法律规定？
6 违反最低工资规定承担什么责任？
7 实行日薪制是否也可休带薪年假？
8 雇主与他人发生纠纷，能否停发农民工工资？
9 账户冻结能否成为拖欠工资的理由？
10 给企业造成损失可否从工资里扣除赔偿金？
11 平均工资的计算方法是什么？
12 劳务报酬所附条件是否有效？
第四章农民工的劳动保护与福利
1 劳务分包公司拖欠农民工工资，农民工是否有权要求施工总承包单位承担责任？
2 水产品公司应当为农民工提供劳动防护用品吗？
3 建筑公司不给农民工发放劳动保护用品合法吗？
4 配发劳动防护用品可否以其他措施代替？
5 用人单位公司未提供安全生产条件，农民工能否单方解除劳动合同？
6 住院期间劳动合同到期，用人单位能否终止劳动关系？
7 工伤职工劳动能力鉴定期间劳动合同期满，用人单位能否终止劳动合同？
8 农民工能否享有工伤保险待遇？
9 用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险，发生工伤事故的，由谁支付工伤保险待遇？
10 不慎违章操作致残能否享受工伤待遇？
11 蓄意违章造成的事故伤害能否认定为工伤？
12 参加单位组织的旅游活动猝死算工伤吗？
13 因用人单位未履行告知义务，导致工亡员工近亲属申请工伤认定超期是否影响工伤认定？
14 在与入室盗窃的犯罪分子搏斗过程中受伤，能否视同工伤？
15 用人单位否认劳动者所受伤害为工伤是否要承担举证责任？
16 司机在执行公务期间发生负全部责任的交通事故而死亡，能否认定为工伤？
17 劳动者在工间休息时受到意外伤害，能否认定为工伤？
18 企业内部承包发生的工伤由谁负责？
19 未与原单位解除劳动关系的农民工在其他单位发生工伤事故，工伤保险责任应当由谁承担？
20 在工伤认定过程中，如何正确区分劳动关系和加工承揽关系？
21 承揽人雇用他人帮助完成工作，发生事故应当由谁承担责任？
22 建筑队与建筑公司订立用工合同后工人受伤致残，应当由谁负责赔偿？
23 因工外出遭遇交通事故获责任人赔偿后，能否再享受工伤待遇？
24 因工外出期间失踪是否属于因工死亡？
25 工作中因“上厕所”等生理需要受伤是否属于工伤？
26 因当事人一方履行合同有瑕疵造成农民工权益损害，应当由谁承担赔偿责任？
27 农民工因工受伤，雇主和直接侵权人是否应当承担连带责任？
28 农民工因工致残后，不愿接受用人单位安排的工作而要求享受伤残津贴，应当如何处理？
29 职工因工伤残退出工作岗位后，用人单位能否以其被依法追究刑事责任为由，解除劳动关系并拒绝发放相应工伤待遇？
30 工伤职工拒绝治疗能否被停止享受工伤保险待遇？
31 工亡职工享有何种工伤保险待遇？
32 企业劳动条件恶劣造成农民工职业病是否要承担责任？
33 用人单位不当解除劳动关系，应当承担何种责任？
第五章女性农民工的特殊保护
1 单位能否以农民工怀孕为由解除劳动合同？
2 女性农民工哺乳期内能终止劳动关系吗？
3 女职工哺乳期内，用人单位能否停发工资？
4 用人单位能否规定女职工怀孕劳动合同自行解除？
5 女职工怀孕流产后是否应当享受产假待遇？
6 解除劳动合同后才知道已怀孕怎么办？
7 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间吗？
8 女职工产假期间工资待遇怎么算？
9 女性农民工能否享受生育保险？
第六章农民工的劳动争议处理
1 劳动争议发生后能否直接向人民法院起诉？
2 仲裁委员会已经作出裁决的劳动争议案件，人民法院能否就时效问题再进行审查？
3 劳动争议仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的应当如何处理？
4 在诉讼过程中，用人单位能否变更对劳动者的处理决定？
5 补缴社会保险是否属于人民法院受理劳动争议案件范围？
6 用人单位不按约定返还工作押金，应当如何处理？
7 劳动行政部门不履行保护人身权、财产权法定职责，农民工可否提起行政诉讼？
附录
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
工伤保险条例
女职工劳动保护特别规定
中华人民共和国劳动合同法实施条例
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
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