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顶级HR说:聘的就是态度

根据大量跟踪调查,提出了89%的不合格员工都是因为态度问题而不能胜任的结论。通过大量案例,详尽讲解了招聘到具有良好态度员工的方法,包括如何撰写具有鲜明特色的招聘海报,在面试中如何提问,如何使用7分制进行评价等。语言精练,指导性强,适合广大管理者尤其是人力资源工作者阅读。
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