01 红色男爵与被遗忘的王牌 The Red Baron and the Forgotten Ace
成功是一种集体现象
首先问问你为社会贡献了什么
成功与名气截然不同
史上最著名的人是谁
巴拉巴西成功第一定律 能力表现驱动成功,但当能力表现无法被衡量时,社会网络驱动成功。 The First Law: Performance drives success, but when performance can t be measured, networks drive success.
02 大满贯和大学文凭 Grand Slams and College Diplomas
能力表现是成功的关键
最好的学校≠最好的教育
学校并没有使你优秀,你自己本身就很优秀
当能力表现失效,我们如何度量成功
03 200万美元的小便斗 The $2 Million Urinal
《喷泉》与《蒙娜丽莎》
成功本质上是一个回馈环
成功处在“灰色地带”
巴拉巴西成功第二定律 能力表现是有界的,但成功是无界的。 The Second Law: Performance is bounded, but success is unbounded.
04 一瓶葡萄酒价值几何 How Much Is a Bottle of Wine Worth?
与运气有关?
我们永远无法从优秀中区分出卓越
郎朗如何成为顶级钢琴家
如果你要比赛,争取在第5天出场
出场顺序与选手命运
你的成功也许只是一种预判
失败不是成功之母,成功才是成功之母
05 超级明星和幂律 Superstars and Power Laws
每个领域中都有超级明星
成功必须形成规模
成功的差距会在现代社会中进一步放大
与超级明星竞争,他们会压迫你
与超级明星合作,他们会提升你
所有的超级明星都和你在同一起跑线上
我们如何一举成功
巴拉巴西成功第三定律 初始的成功×社会适应度=未来的成功 The Third Law: Previous success × fitness = future success.
06 爆炸猫和马甲 Exploding Kittens and Sock Puppets
成功带来成功
优先连接,成功就是滚雪球
是真的优秀,还是只是资源深厚
决赛选手都是难分伯仲的
驱动成功的是初始的成功
作家的成功:马甲真的有效吗
如何从“众”到“筹”
粉丝,最初的启动效应
魔法究竟是什么
07 旁观者的耳朵 The Ear of the Beholder
自我应验的预言
社会影响,阻止我们一遍又一遍吃下有毒的蘑菇
为什么说评价越多越不能反映产品的真实适应度
成功不完全是机缘巧合
成功很少是单打独斗的
巴拉巴西成功第四定律 成功的团队兼具多样性与平衡性,而且往往更容易让一个超级领导者脱颖而出。 The Fourth Law: While team success requires diversity and balance, a single individual will receive credit for the group s achievements.
08 有点传统,有点创新,有点蓝调 Kind of Conventional, Kind of Innovative, Kind of Blue
成功的团队都有一个“独断专行”的领导者
都是能人等于没有能人
沉闷的小集团,默默滋生的“集体糊涂”
面对面交流的红利
你还记得那个人吗
09 用算法找到被忽略的科学家 The Algorithm That Found the Overlooked Scientist
沈华伟算法:定位荣誉的获得者
集体的顶级成功,源于个人对荣誉归属的毫不在意
荣誉与谁做的工作没有一点儿关系
为什么我们永远只看到超级明星
从伴唱到主唱的逆袭
功劳分配中的性别差异
从普拉舍手中溜走的诺贝尔奖
下一个一夜成名的人,可能就是你
巴拉巴西成功第五定律 成功可以发生在任何时间和年龄,只要你在一个好想法上坚持不懈。 The Fifth Law: With persistence success can come at any time.