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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法·案例解读本
法律出版社法规中心
为方便普通读者学法用法,我们在法律注释本的基础上,组织力量编写本书。本书通过具体案例,解读《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》法条,其后附有关联法规的目录或者条文,方便查询和运用。
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简介
为方便普通读者学法用法,我们在法律注释本的基础上,组织力量编写本书。本书通过具体案例,解读《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》法条,其后附有关联法规的目录或者条文,方便查询和运用。
版权
出版社
法律出版社
出版时间
2010年9月
字数
63,718
分类
社会文化-法律
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法·案例解读本
法律出版社法规中心
版权信息
编辑出版说明
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》适用提要
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第一章 总则
第一条 【立法目的】[1]
第二条 【调整范围】
第三条 【劳动争议处理的原则】
第四条 【劳动争议当事人的协商和解】
第五条 【劳动争议处理的基本程序】
第六条 【举证责任】
第七条 【劳动争议处理的代表人制度】
第八条 【劳动争议处理的协调劳动关系三方机制】
第九条 【劳动监察】
第二章 调解
第十条 【调解组织】
第十一条 【担任调解员的条件】
第十二条 【调解申请】
第十三条 【调解方式】
第十四条 【调解协议】
第十五条 【申请仲裁】
第十六条 【支付令】
第三章 仲裁
第一节 一般规定
第二节 申请和受理
第三节 开庭和裁决
第四章 附则
第五十二条 【事业单位劳动争议的处理】
第五十三条 【仲裁不收费】
第五十四条 【生效时间】
附录
中华人民共和国劳动法(节录)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
中华人民共和国劳动合同法(节录)
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
工会参与劳动争议处理试行办法
劳动人事争议仲裁组织规则
劳动人事争议仲裁办案规则
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