浙江省公务员录用考试专用教材：心理测评（最新版）
《心理测评》主要测查测试者的人格、职业倾向性、职业能力等内容，考察考生的自身素质是否与警察职业相匹配，如身体素质是否良好、精神状态是否正常、心态是否积极等，以此来判断考生的心理品质是否适合警察职业。本书适用于浙江省公务员考试心理测评科目，内容囊括心理测评相关知识及技巧，帮助有需要的考生及时巩固基础，快速通关。
简介
《心理测评》主要测查测试者的人格、职业倾向性、职业能力等内容，考察考生的自身素质是否与警察职业相匹配，如身体素质是否良好、精神状态是否正常、心态是否积极等，以此来判断考生的心理品质是否适合警察职业。本书适用于浙江省公务员考试心理测评科目，内容囊括心理测评相关知识及技巧，帮助有需要的考生及时巩固基础，快速通关。
版权
出版社中国社会科学出版社
出版时间2015年6月
字数207,661
分类教育学习-考试
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浙江省公务员录用考试专用教材：心理测评（最新版）
华图教育
- 版权信息
- 前言
- 第一章 浙江省心理测评备考指导
- 本章知识点
- 本章知识架构
- 华图名师讲堂
- 第一节 浙江省心理测评考情分析
- 一、浙江省历年心理测评考试回顾
- 二、2015年浙江省心理测评考情解读
- 第二节 浙江省心理测评备考注意事项与技巧点拨
- 一、心理测评备考注意事项
- 二、心理测评的答题技巧
- 名师辅导一对一
- 第二章 警察心理测评概述
- 本章知识点
- 本章知识架构
- 第一节 警察心理测评的内容
- 一、警察人格测验
- 二、警察职业能力倾向测验
- 第二节 警察心理测评的意义与特点
- 一、警察心理测评的意义
- 二、警察心理测评的特点
- 第三节 警察心理测评的方式方法
- 一、常规测评
- 二、特殊测评
- 第四节 警察心理测评的命题趋势与注意事项
- 一、警察心理测评的命题趋势
- 二、警察心理测评的注意事项
- 第五节 中国警察心理选拔概况
- 一、公安部有关警察心理选拔的若干规定
- 二、各省录用人民警察心理考试的内容
- 三、考试形式
- 第六节 国外警察心理选拔概况
- 一、加拿大警察的心理选拔
- 二、德国警察的心理选拔
- 三、美国警察的心理选拔
- 名师辅导一对一
- 第三章 心理测评常用工具
- 本章知识点
- 本章知识架构
- 华图名师讲堂
- 第一节 明尼苏达多相人格量表
- 一、明尼苏达多相人格量表（MMPI）概述
- 二、明尼苏达多相人格测验的具体内容
- 三、临床量表中与高分有关的人格特征
- 四、MMPI计分方法与分数解释
- 五、明尼苏达多相人格测验（示例）
- 第二节 贝克量表
- 一、贝克量表系列
- 二、贝克焦虑量表概述
- 三、贝克焦虑量表（示例）
- 第三节 九型人格
- 一、九型人格概述
- 二、九型人格论的适用人群
- 三、九型人格论的作用
- 四、九型人格论的应用
- 五、九型人格论透析
- 六、九型人格分类——三大中心，九大类型
- 七、九型人格简易测试表（示例）
- 第四节 艾森克人格量表
- 一、艾森克人格理论
- 二、艾森克人格问卷
- 三、艾森克人格量表测试（示例）
- 第五节 卡特尔16种人格因素量表
- 一、卡特尔16种人格因素量表概述
- 二、16PF的测验功能及用途
- 三、卡特尔人格测试的分析
- 四、卡特尔16种人格因素量表（示例）
- 第六节 症状自评量表
- 一、症状自评量表概述
- 二、评定时间
- 三、评定方法
- 四、分数统计指标
- 五、症状自评量表（示例）
- 名师辅导一对一
- 第四章 警察身心健康基本测评
- 本章知识点
- 本章知识架构
- 第一节 警察身体健康测评
- 一、警察身体健康的标准
- 二、良好的身体素质对于警察的重要性
- 第二节 警察心理健康测评
- 一、警察心理健康的标准
- 二、区分常态与异常的标准
- 三、影响警察心理健康的因素
- 四、保持心理健康的常用方法
- 五、健康的心态对警察的重要性
- 第三节 心理健康与身体健康的关系
- 名师辅导一对一
- 第五章 警察心理与人格健康深入测评
- 本章知识点
- 本章知识架构
- 第一节 性格
- 一、性格的含义
- 二、性格的结构及其特征
- 三、性格的理论
- 四、性格的形成和发展
- 五、不同性格适合的职业类型
- 六、性格对警察工作的影响
- 第二节 气质
- 一、气质概述
- 二、气质在实践活动中的作用
- 第三节 兴趣、价值观
- 一、兴趣
- 二、价值观
- 第四节 思维能力训练
- 一、逻辑推理能力训练
- 二、创造性思维能力训练
- 第五节 动机、需要
- 一、动机
- 二、需要
- 第六节 职业态度
- 一、职业态度的定义
- 二、影响职业态度的因素
- 三、养成良好的职业态度对警察工作的重要性
- 第七节 技能
- 一、技能
- 二、警察应具备的技能和素质
- 名师辅导一对一
- 第六章 警察职业能力测评
- 本章知识点
- 本章知识架构
- 第一节 记忆力
- 一、记忆力的概念
- 二、影响记忆力的因素
- 三、警察记忆力的训练
- 四、记忆力测试
- 第二节 注意力
- 一、注意
- 二、倾听集中注意力训练
- 三、观看集中注意力训练
- 四、注意稳定性训练
- 五、注意的分配
- 第三节 观察能力
- 一、观察能力的概念
- 二、观察的类型
- 三、观察力的影响因素
- 四、提高观察力的方法
- 五、警察观察力训练
- 第四节 思维能力
- 一、思维的概念
- 二、思维的类型
- 三、思维的影响因素
- 四、思维的基本特征
- 五、警察思维能力的培养
- 六、思维能力测试
- 第五节 自我认知
- 一、自我认知的概念
- 二、自我认知的过程
- 三、自我认知能力的培养
- 四、培养警察自我认知能力的重要性
- 五、自我认知测试
- 第六节 自我控制能力
- 一、自我控制能力的概念
- 二、自我控制能力的分类
- 三、有效控制行为的方法
- 四、提高自我控制能力对警察的重要性
- 五、自我控制能力测试
- 第七节 心理承受能力
- 一、心理承受能力的含义
- 二、影响心理承受能力的因素
- 三、心理承受能力对生活和工作的影响
- 四、与心理承受能力有关的因素
- 五、如何提高心理承受能力
- 六、承受能力测试
- 第八节 人际交往能力
- 一、警察人际交往的概念
- 二、警察人际交往的特点
- 三、警察人际交往的方式
- 四、警察人际交往能力的培养
- 五、人际交往能力测试
- 名师辅导一对一
- 第七章 警察心理测评精选真题
- 某省各级机关考试录用公务员公安心理测评真题