本地导入书籍的 AI 翻译功能
仅支持付费会员使用
仅支持付费会员使用
微信扫码开通付费会员
一键翻译全文
一键翻译全文
微信读书书城敏捷基因：数字纪元的组织、人才和领导力 版权信息
查看
全部搜索结果
敏捷基因：数字纪元的组织、人才和领导力
林光明
- 版权信息
- 赞誉
- 推荐序一
- 推荐序二
- 引言 新纪元的门口
- 人类文明的纪元
- 农耕纪元
- 工业纪元
- 数字纪元
- 科学引领人类跨入数字纪元
- 模糊数学
- 混沌理论
- 复杂性科学
- 中国的新纪元
- 数字纪元的主要特点
- 组织篇 人类协作和管理模式如何迭代
- 第一章 管理思想的迭代
- 现代管理思想的演进
- 战略规划方式的迭代
- 数字纪元人的驱动力
- 用核心价值观和愿景凝聚正在分散的人心
- 古代先贤、东方智慧
- 第二章 团队协作模式和组织架构的变迁
- 沟通协作模式的演进
- 敏捷协作Scrum
- 敏捷团队
- 敏捷组织架构
- 跨越组织边界的网络式联盟
- 平台式组织支持的商业生态系统
- 人才篇 什么样的人才更有可能在数字纪元胜出
- 第三章 工作的未来
- 场景一：人类与AI的围棋决战
- 场景二：职场精英的一天
- 岗位的未来
- 职业的未来
- 教育培训的未来
- 第四章 人才的未来
- 数字纪元的人才
- 协作能力
- 知识体系
- 思维模式
- 学习敏锐度
- 人才能力提升的一些规律
- 第五章 元素质的崛起：学习敏锐度
- 学习敏锐度研究的历史沿袭
- 智商、情商、学习敏锐度与工作绩效的关系
- 衡量学习敏锐度
- 数字纪元的学习敏锐度
- 领导力篇 领导者自身怎么转型
- 第六章 数字领导者的角色
- 纪元迭代的领导力新场景
- 在华企业领导者面临的独特场景
- 平衡木上的数字领导者
- 领导者角色转变的驱动因素
- 数字领导者的四个重要角色
- 第七章 数字纪元的领导力素质
- 数字领导力内容的各种研究以及它和传统领导力的异同
- 数字领导力的四个方面和提升建议
- 数字化转型篇 转型的核心和主题是什么
- 第八章 数字化转型之优化敏捷基因
- 数字化转型的目的（Why）
- 数字化转型的内容（What）
- 数字化转型之路（How）
- 衡量数字化转型的成熟度（Where）
- 优化敏捷基因
- 结语
- 附录 以TALENTx7测评学习敏锐度
- 作者简介
暂无笔记