本书系“长三角一体化研究”丛书之一种。本书聚焦长三角人才问题，依据人才环境、人才量能、人才贡献等诸多指标，对长三角地区的人才发展状况做了分析和梳理，并以部分发达国家的人才发展为借鉴，总结了长三角地区人才使用方面的经验与不足。内容主要涉及长三角地区产业转型与人力资源战略的关系问题、长三角地区人才政策现状、人才跨区域合作的可行性、人才保障机制建设、人才开发问题等方面，可为各级政府和相关企业事业单位以及广大人才提供参考。