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领导学通论：理论与实践
梁仲明
- 扉页
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- 第一章 领导与领导学
- 第一节 领导活动的产生和发展
- 第二节 领导学的研究对象
- 第三节 领导学的历史演变
- 第四节 研究领导学的意义和方法
- 案例1-1 卡特与里根
- 第二章 领导原理
- 第一节 领导的本质和类型
- 第二节 领导的基本理论
- 第三节 现代领导原理
- 第四节 现代领导观念
- 第五节 科学技术在领导工作中的运用
- 案例2-1 锐意改革、无畏进取的任仲夷与项南
- 案例2-2 曾国藩的修身与识人
- 第三章 领导体制
- 第一节 领导体制的历史演变
- 第二节 领导体制的基本类型
- 第三节 我国领导体制的特征与完善
- 案例3-1 干部离岗招商为哪般
- 第四章 领导者的素质
- 第一节 领导者素质概述
- 第二节 领导者的基本素质
- 第三节 领导者素质的培养和提高
- 案例4-1 女神警——任长霞
- 第五章 领导班子
- 第一节 领导班子结构
- 第二节 领导班子建设
- 案例5-1 怎样配备华光机械厂的领导班子
- 第六章 领导职责
- 第一节 制定战略
- 第二节 科学决策
- 第三节 执行政策
- 第四节 知人善任
- 第五节 组织管理
- 第六节 检查总结
- 案例6-1 诸葛亮的用人智慧
- 案例6-2 富兰克林的决策方法
- 第七章 领导权威
- 第一节 领导者的法定权
- 第二节 领导者的影响力
- 第三节 领导者的权威性
- 案例7-1 关于毛泽东
- 第八章 领导方法
- 第一节 领导方法概述
- 第二节 领导的思想方法
- 第三节 领导的工作方法
- 第四节 现代科学方法
- 案例8-1 细查粮情 躬亲粮政
- 案例8-2 “阿波罗”登月计划的方案选择
- 第九章 领导艺术
- 第一节 领导艺术概述
- 第二节 常见的几种领导艺术
- 第三节 提高领导艺术的途径
- 案例9-1 丁副区长的茫然
- 案例9-2 王毅的招聘工作
- 第十章 领导心理
- 第一节 领导心理概述
- 第二节 领导者的心理及其调适
- 第三节 被领导者的心理及其训练
- 案例10-1 周信文骗官记
- 第十一章 领导作风
- 第一节 领导作风概述
- 第二节 领导者应具有的良好作风
- 第三节 切实改进领导作风
- 案例11-1 周恩来的眼泪
- 第十二章 领导监督
- 第一节 领导监督的重要性
- 第二节 领导监督的职责和原则
- 第三节 领导监督的网络和机制
- 案例12-1 谁来遏制处长权力
- 第十三章 领导绩效
- 第一节 领导绩效概述
- 第二节 领导绩效的考评
- 第三节 提高领导绩效的途径
- 案例13-1 温州农民告倒县政府
- 主要参考文献
- 后记
领导学通论：理论与实践
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