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微信读书书城公务员结构化面试优化攻略 版权信息
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公务员结构化面试优化攻略
高志纯
- 版权信息
- 绪言
- 第一章 公务员结构化面试概述
- 一、结构化面试的基本形式
- 二、面试的一般流程
- 三、考官心态
- 四、评分标准
- 第二章 面试的注意和准备事项
- 一、面试礼仪
- 二、演讲技巧的训练
- 第三章 岗位匹配类题目
- 一、考查报考动机和对报考岗位的认知
- 二、将个人经历与岗位相联系
- 三、自我介绍与自我评价
- 第四章 综合分析类题目
- 一、社会热点类题目
- 二、观点辨析类题目
- 一、爱国与亲民
- 二、奉公与廉洁
- 三、信念与理想
- 四、奋斗与坚持
- 五、竞争与协作
- 六、厚仁与宽容
- 七、诚信与务实
- 八、学习与创新
- 三、漫画启示类题目
- 第五章 组织策划类题目
- 一、调研类题目
- 二、动员宣传类题目
- 三、会议类题目
- 四、培训类题目
- 五、接待类题目
- 六、文体活动类题目
- 七、比赛类题目
- 八、综合类题目
- 第六章 人际关系类题目
- 一、作答技巧
- 二、处理与领导的人际关系类题目
- 三、处理与同事的人际关系类题目
- 四、处理与下属的人际关系类题目
- 五、处理与群众的人际关系类题目
- 六、处理与亲友的人际关系类题目
- 七、处理与其他部门或单位的人际关系类题目
- 八、涉及多种关系的人际关系题目
- 第七章 应急应变类题目
- 一、解决事故障碍类题目
- 二、舆情处置类题目
- 三、化解争执纠纷类题目
- 四、时间冲突排序类题目
- 五、公共危机处理类题目
- 后记
- 作者简介
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