针对企业如何有效地规范人力资源管理中的劳动用工管理及防控、应对劳动用工的法律风险问题，编者结合多年工作经验及研究，对企业在劳动用工管理中经常会遇到的劳动合同管理的疑难问题进行梳理和分析，精选大量的不同种类的典型劳动争议案例，汇编成《劳动合同管理HR应用指南》一书。本书力求内容全面、系统、准确、实用，旨在使用人单位与劳动者在建立劳动关系后，了解和熟悉劳动合同订立、履行、变更、解除及终止过程中的相关法律规定，从而做到知法、守法、并通过法律维护自身的合法权益，构建和谐的劳动关系。