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牛津女学霸的30年职场观察录
[英]英国《金融时报》
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牛津女学霸的30年职场观察录[英]英国《金融时报》
牛津毕业的露西·凯拉韦(Lucy Kellaway)曾是英国《金融时报》明星专栏作家,为这家百年老报撰写职场和管理专栏长达25年，直到2017年夏天，她出人意料地离开FT，转行做起了中学数学教师。她解释说：在“旁观”职场多年后，她希望能投身其中，真正做些什么。
牛津毕业的露西·凯拉韦(Lucy Kellaway)曾是英国《金融时报》明星专栏作家,为这家百年老报撰写职场和管理专栏长达25年，直到2017年夏天，她出人意料地离开FT，转行做起了中学数学教师。她解释说：在“旁观”职场多年后，她希望能投身其中，真正做些什么。
简介
牛津毕业的露西·凯拉韦(Lucy Kellaway)曾是英国《金融时报》明星专栏作家,为这家百年老报撰写职场和管理专栏长达25年，直到2017年夏天，她出人意料地离开FT，转行做起了中学数学教师。她解释说：在“旁观”职场多年后，她希望能投身其中，真正做些什么。
版权
出版社浙江出版集团数字传媒有限公司
出版时间2017年12月
字数349,081
分类个人成长-人在职场
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牛津女学霸的30年职场观察录
[英]英国《金融时报》
- 扉页
- 版权信息+书签
- 【编者按】
- 职场第一章 别让企业温情泛滥
- 企业不应糟蹋同理心
- 别让企业温情泛滥
- 不要公开表扬员工
- 大家都有“取悦病”
- 打断别人说话不是错
- 你不是真正的快乐
- 我们高兴得早不早
- 我对赞美上瘾
- 比自夸更可恶的“他夸”
- 办公室不是一个大家庭
- 说点脏话也无妨
- 泰迪熊在办公室的遭遇
- 冷清的办公室圣诞
- 上班时莫谈“心”事
- 带着狗上班
- 与笑容开什么玩笑！
- 职场上讲能力而不是信心
- 瑞银餐厅菜单上的蠢话
- 西门子医疗的蹩脚更名
- 职场第二章 办公室革命
- 办公室该不该聊年龄？
- 办公室里的年龄差距
- 送给年轻人的择业建议
- 你愿意上班被监控吗？
- 50多岁的员工哪去了？
- 办公室八卦不能少
- 可别忘了记忆力
- 智能技术正让我们越来越傻？
- 开会时应该摆出什么表情？
- 雅虎女CEO受到性别歧视了吗？
- 如何解决办公室里的政治分歧？
- 如何对付愤青毕业生？
- 科技公司如何将大龄员工挡在门外？
- 办公室厕所男女分开的理由
- 我难搞，但我很骄傲
- 巴菲特就可以取笑女性吗？
- 老年人的工作精力真不如年轻人？
- 我的机器人同事
- 该不该为苹果的新总部点赞？
- 办公室还有什么不能做？
- 职场第三章 职场效率加速器
- 赞美说“不”
- 不要成为邮件控
- 不回邮件需要新借口
- 只求“够好”，不求完美
- 站着办公效率更高
- 高管新时尚：休假时不工作
- 在办公室犯懒比在家强
- 还是“朝九晚五”好
- 太多元也乏味
- 你为处理电子邮件发愁？
- 别去咖啡馆办公
- 戒掉加班瘾
- 在家上班好不好？
- 对电话会议说“不”
- 让员工正常下班
- 全世界反PPT者联合起来！
- 登录，请输入密码……
- 一次晕厥引发的“睡眠颂”
- 胳膊摔断后工作效率反而高了？
- 职场第四章 如何应对职场信息过量
- 我的“戒网”努力
- 如何应对职场信息过量？
- 房产经纪令人又爱又恨
- 电邮：被动攻击型同事的武器
- 有互联网何用记忆？
- 黑莓断网之后
- 商业烂书奖应该颁给谁？
- 别迷信商业推介报告
- 谢谢窃包贼
- 空洞的商务电邮声明
- 假装关心大事
- 边休假，边工作
- 你介意提供反馈吗？
- 不必在意网络口碑
- LinkedIn技能背书太忽悠
- 领英“十诫”
- 抄袭是发明之母
- 职场新规：事不关己，高高挂起
- 找个拉丁座右铭
- 该不该理睬牢骚微博
- 职场第五章 职场中的生活哲学
- 时尚老太的建议
- 和应聘者共进午餐
- 离婚“相对论”
- 我是如何当妈的？
- 找个有责任心的配偶吧
- 你失眠吗？
- 你会用保姆吗？
- 当妈不是工作
- 女方收入影响婚姻质量
- 女人工作时什么样？
- 不再当“怨妇”
- 虎妈和伊顿公学的启示
- 真想辞职不干了
- 我为何下决心转换职业跑道？
- 买房好过租房
- 我们不需要人生准则
- 活到老，干到老
- 我为FT工作25年
- 亿万富翁婚姻稳固的奥秘
- 我为何离开FT去教书？
- 职场第六章 职场心理学
- 如何在演讲时不紧张？
- 老板的“迷恋综合症”
- 聪明人也做傻事
- 美国大选中的“预说服”术
- 人皆贪婪
- 当邮差比当高管更快乐？
- 从骑车风格看性格
- 宁做擦鞋匠，不做银行家
- 掌权的都是好人？
- 为什么我们在工作时更无礼？
- “五步法”战胜公开发言恐慌症
- 经理们为何不愿炒人？
- 雇主真的替员工着想？
- 我们为什么讨厌工作？
- 为CEO高薪辩解的把戏
- 应该容忍“诚实”的错误？
- 不认错的首席执行官
- 奥巴马说的对
- 你会做网上性格分析吗？
- 成功三字经：我没用
- 职场第七章 职场潜规则
- 对无偿工作说不
- 亚马逊打破管理学谎言
- 跟没用的年度考核说再见
- 年度评估管用吗？
- CEO绝对不能说出的几个真相
- 傻瓜比瘾君子危害更大
- 老板该学会认错
- 老板当上父亲未必会更好
- 报销手续为何如此麻烦？
- 让我瞧瞧你的报销单
- 中层经理的“辛酸泪”
- 不怕关系网
- 如何定义职场骚扰
- 雇员真有“休假话语权”？
- 废除绩效考核
- 伦敦金融城里的痞子
- 梦回《广告狂人》时代
- 高管不用做健身狂
- 用达达主义对付职场白痴
- 性感而又平淡的职场“制服”
- 职场第八章 白领的好时代
- 秘诀别怕丢面子
- 圆滑地驰骋职场
- 你敢示弱吗？
- 防止CEO倦怠没那么贵
- 工作有什么意义？
- 2013年不提“压力”
- 自欺比面对真相更有效？
- 世界属于Facebook一代
- 曝光坏老板
- 办公室健康饮食守则
- 我为什么喜欢FT办公室
- 办公桌的故事
- 爬楼梯还是坐电梯？
- 办公室里觅幸福
- 办公桌的变迁
- 白领的好时代
- “八卦”的价值
- 语音信箱的末路
- 工作快乐的新秘诀
- 职场第九章 时髦沟通有风险
- 女性社交网络的对错
- 世行首席经济学家的伪经济论
- 浅薄的Facebook人气比赛
- 时髦沟通TWITTER
- 自嘲的诀窍
- 恼人的网络攀比
- 休假时别看邮件
- Twitter上的CEO
- 当纹身变成“可穿戴简历”
- 违反常识的行为守则
- 管理废话挺进中国
- 佩奇的空话套话
- 我在牛津大学的演讲灾难
- 真理外衣下的废话
- 别再标榜“改变世界”
- 过度表扬的N宗罪
- 对陌生人说出“逆耳忠言”
- 直言不讳的CEO太少
- 乏味是企业领导人特质
- 职场第十章 把话说好不简单
- 给客户写信的艺术
- 怎么写裁员通知？
- 不分性别的“管理废话”
- 德勤CEO的新年废话致辞
- 给语言“消毒”
- 高管又开始扯淡
- 微软的大空话
- 微软的裁员备忘录糟透了
- 星巴克在忽悠谁？
- 亿万富翁金融家的胡话
- 冷空气与说大话
- 2009年“最胡扯管理用语奖”
- 2010年度管理废话奖
- 间谍写作指南的漏洞
- 年度“金废话奖”
- 2016年度“金废话奖”创出新高度
- 把话说好不简单
- 求人办事怎么说话？
- 如何拆穿企业中的胡扯？
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