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简介

本书剖析了50个典型的程序员面试题。全书分为7章,主要包括面试的流程,讨论面试流程中每一环节需要注意的问题;面试需要的基础知识,从编程语言、数据结构及算法三方面总结了程序员面试的知识点;高质量的代码,讨论影响代码质量的的3个要素;解决面试题的思路,总结在编程面试中解决难题的常用思路;面试中的各种能力,本章总结应聘者在面试过程中如何表现学习能力和沟通能力;两个面试案例,这两个案例总结了应聘者在面试过程中哪些举动是不好的行为,而哪些表现又是面试官所期待的行为。

本书剖析了50个典型的程序员面试题。全书分为7章,主要包括面试的流程,讨论面试流程中每一环节需要注意的问题;面试需要的基础知识,从编程语言、数据结构及算法三方面总结了程序员面试的知识点;高质量的代码,讨论影响代码质量的的3个要素;解决面试题的思路,总结在编程面试中解决难题的常用思路;面试中的各种能力,本章总结应聘者在面试过程中如何表现学习能力和沟通能力;两个面试案例,这两个案例总结了应聘者在面试过程中哪些举动是不好的行为,而哪些表现又是面试官所期待的行为。

简介

本书剖析了50个典型的程序员面试题。全书分为7章,主要包括面试的流程,讨论面试流程中每一环节需要注意的问题;面试需要的基础知识,从编程语言、数据结构及算法三方面总结了程序员面试的知识点;高质量的代码,讨论影响代码质量的的3个要素;解决面试题的思路,总结在编程面试中解决难题的常用思路;面试中的各种能力,本章总结应聘者在面试过程中如何表现学习能力和沟通能力;两个面试案例,这两个案例总结了应聘者在面试过程中哪些举动是不好的行为,而哪些表现又是面试官所期待的行为。

版权

出版社电子工业出版社
出版时间2012年1月
字数187,928
分类计算机-编程设计
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              剑指Offer

              何海涛著
              • 扉页
              • 版权信息
              • 前言
              • 推荐序二
              • 推荐序一
              • 第1章 面试的流程
              • 1.1 面试官谈面试
              • 1.2 面试的三种形式
              • 1.2.1 电话面试
              • 1.2.2 共享桌面远程面试
              • 1.2.3 现场面试
              • 1.3 面试的三个环节
              • 1.3.1 行为面试环节
              • 1.3.2 技术面试环节
              • 1.3.3 应聘者提问环节
              • 1.4 本章小结
              • 第2章 面试需要的基础知识
              • 2.1 面试官谈基础知识
              • 2.2 编程语言
              • 2.2.1 C++
              • 面试题1:赋值运算符函数
              • 2.2.2 C#
              • 面试题2:实现Singleton模式
              • 2.3 数据结构
              • 2.3.1 数组
              • 面试题3:二维数组中的查找
                +书签
              • 2.3.2 字符串
              • 面试题4:替换空格
              • 2.3.3 链表
              • 面试题5:从尾到头打印链表
              • 2.3.4 树
              • 面试题6:重建二叉树
              • 2.3.5 栈和队列
              • 面试题7:用两个栈实现队列
              • 2.4 算法和数据操作
              • 2.4.1 查找和排序
              • 面试题8:旋转数组的最小数字
              • 2.4.2 递归和循环
              • 面试题9:斐波那契数列
              • 2.4.3 位运算
              • 面试题10:二进制中1的个数
              • 2.5 本章小结
              • 第3章 高质量的代码
              • 3.1 面试官谈代码质量
              • 3.2 代码的规范性
              • 3.3 代码的完整性
              • 面试题11:数值的整数次方
              • 面试题12:打印1到最大的n位数
              • 面试题13:在O(1)时间删除链表结点
              • 面试题14:调整数组顺序使奇数位于偶数前面
              • 3.4 代码的鲁棒性
              • 面试题15:链表中倒数第k个结点
              • 面试题16:反转链表
              • 面试题17:合并两个排序的链表
              • 面试题18:树的子结构
              • 3.5本章小结
              • 第4章 解决面试题的思路
              • 4.1 面试官谈面试思路
              • 4.2 画图让抽象问题形象化
              • 面试题19:二叉树的镜像
              • 面试题20:顺时针打印矩阵
              • 4.3举例让抽象问题具体化
              • 面试题21:包含min函数的栈
              • 面试题22:栈的压入、弹出序列
              • 面试题23:从上往下打印二叉树
              • 面试题24:二叉搜索树的后序遍历序列
              • 4.4 分解让复杂问题简单化
              • 面试题26:复杂链表的复制
              • 面试题27:二叉搜索树与双向链表
              • 面试题28:字符串的排列
              • 4.5 本章小结
              • 第5章 优化时间和空间效率
              • 5.1 面试官谈效率
              • 5.2 时间效率
              • 面试题29:数组中出现次数超过一半的数字
              • 面试题30:最小的k个数
              • 面试题31:连续子数组的最大和
              • 面试题32:从1到n整数中1出现的次数
              • 面试题33:把数组排成最小的数
              • 5.3 时间效率与空间效率的平衡
              • 面试题34:丑数
              • 面试题35:第一个只出现一次的字符
              • 面试题36:数组中的逆序对
              • 面试题37:两个链表的第一个公共结点
              • 5.4 本章小结
              • 第6章 面试中的各项能力
              • 6.1 面试官谈能力
              • 6.2 沟通能力和学习能力
              • 6.3 知识迁移能力
              • 面试题38:数字在排序数组中出现的次数
              • 面试题39:二叉树的深度
              • 面试题41:和为s的两个数字VS和为s的连续正数序列
              • 面试题42:翻转单词顺序 VS左旋转字符串
              • 6.4 抽象建模能力
              • 面试题43:n个骰子的点数
              • 面试题45:圆圈中最后剩下的数字
              • 6.5 发散思维能力
              • 面试题46:求1+2+…+n
              • 面试题47:不用加减乘除做加法
              • 面试题48:不能被继承的类
              • 6.6 本章小结
              • 第7章 两个面试案例
              • 7.1 案例一:(面试题49)把字符串转换成整数
              • 7.2 案例二:(面试题50)树中两个结点的最低公共祖先
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