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文化与组织
霍夫斯泰德 Geert H Hofstede
- 第-10章 扉页
- 第1章 导论：社会游戏的规则+书签
- 第2章 不同的心理，相同的问题
- 第3章 作为心理编程的文化
- 第4章 文化相对论
- 第5章 符号、英雄、仪式和价值观
- 第6章 文化的自我复制
- 第7章 文化的层次
- 第8章 文化变迁：变化的实践活动，稳定的价值观
- 第9章 文化的史前史
- 第10章 文化多样性和文化变迁的来源
- 第11章 国家文化的差异
- 第12章 是国家文化还是国家制度
- 第13章 何谓国家的“管理”文化
- 第14章 测量价值观
- 第15章 国家文化的维度
- 第16章 基于IBM调查的重复性研究
- 第17章 使用相关分析
- 第18章 增加第五个维度
- 第19章 用其他测量结果来检验国家文化得分
- 第20章 国家文化的其他分类
- 第21章 从地区、种族、宗教、性别、代际和
- 第22章 阶层角度来看待文化差异
- 第23章 组织文化
- 第24章 结论：文化是一只不死鸟
- 第25章 第一部分 国家文化的维度
- 第26章 平等也有高低之分
- 第27章 社会中的不平等
- 第28章 衡量社会的不平等程度：权力距离指数
- 第29章 权力距离的界定
- 第30章 重复性研究中的权力距离
- 第31章 各国的权力距离差异：阶层、教育程度和职业
- 第32章 各国的权力距离差异：源于家庭
- 第33章 学校中的权力距离
- 第34章 工作场所中的权力距离
- 第35章 权力距离与政府
- 第36章 权力距离与腐败
- 第37章 权力距离与观念
- 第38章 权力距离差异的根源
- 第39章 权力距离差异的未来
- 第40章 我，我们和他们
- 第41章 社会中的个人与集体
- 第42章 对个体主义水平的测量
- 第43章 其他跨文化研究中的个体主义和集体主义
- 第44章 个体主义和集体主义是一个维度还是两个维度
- 第45章 ……
- 第46章 第二部分 组织中的文化
- 第47章 第三部分 影响
- 第48章 术语表
文化与组织
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