本书精选企业人力资源管理常用的二十种法律文书，包括录用通知书、入职登记表、试用期录用条件告知书、规章制度告知确认书、保密与竞业限制协议书、劳动合同续延通知书、绩效考核确认书、劳务派遣协议、终止解除劳动合同通知书等，收录文书范本，对文书中常用条款进行详细解读，解析涉及的相关法律问题，提示人力资源管理过程中存在的法律风险，总结实践操作技巧，对企业日常劳动用工提供法律指引。本书选取的常用文书涵盖劳动者从入职到离职的各个阶段，具有较强的实用性，是一本拿来即用的企业用工合规指南。