本书主要论述了组织行为的基本含义、主要特征、社会功能、主要类型、运行机制、历史过程、学科理论等，介绍了社会组织、组织环境、组织劳动、 组织文化、组织目标等组织行为的构成要素，介绍了组织行为的管理与激励，介绍了组织行为的形成、发展和创新等。