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家族管理、职业化经营与家族企业传承
刘静
- 扉页
- 版权信息+书签
- 前言
- 第1章 绪论
- 1.1 中国家族企业现状调查
- 1.2 有关家族管理和职业化经营的争论
- 1.3 家族企业研究存在的几个问题
- 1.4 本书写作的目的和意义
- 1.5 本书主要的研究方法
- 第2章 家族企业及其治理特点
- 2.1 家族企业
- 2.2 家族企业治理的特点
- 第3章 家族企业代际传承
- 3.1 家族企业代际传承的内涵
- 3.2 家族企业代际传承模式
- 3.3 代际传承对家族企业战略转型的影响
- 第4章 家族企业中的委托代理问题
- 4.1 委托代理理论
- 4.2 委托代理问题在家族企业中的体现
- 4.3 家族CEO与非家族CEO
- 4.4 家族企业中不同CEO类型的委托代理问题
- 第5章 家族企业中的社会情感价值
- 5.1 社会情感价值理论
- 5.2 社会情感价值对家族企业代理合约的影响
- 5.3 社会情感价值对家族企业代际传承的影响
- 5.4 社会情感价值对家族企业战略行为的影响
- 第6章 家族管理和职业化经营实证研究
- 6.1 家族管理及其对绩效的影响
- 6.2 职业化经营及其对绩效的影响
- 6.3 家族管理和职业化经营理论模型
- 6.4 家族管理和职业化经营研究假设
- 6.5 家族管理和职业化经营实证分析
- 6.6 家族管理和职业化经营验证结果
- 第7章 家族企业代际传承绩效差异实证研究
- 7.1 代际传承绩效差异理论模型
- 7.2 代际传承绩效差异研究假设
- 7.3 代际传承绩效差异实证分析
- 7.4 代际传承绩效差异验证结果
- 第8章 实践启示
- 第9章 创新及未来展望
- 9.1 本书的创新之处
- 9.2 不足与未来研究方向
- 参考文献
家族管理、职业化经营与家族企业传承
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