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情绪思维与领导力
宋涛
- 扉页
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- 作者简介
- 内容简介
- 序
- 第一章 情绪思维的形成及影响
- 一、情绪思维与逻辑思维
- 二、情绪思维形成的生理机理
- 三、情绪思维的属性特征
- 四、情绪思维与领导力创新内涵开发
- 第二章 情绪思维要素与领导者自我意识
- 一、信仰追求对情绪思维与自我意识的影响
- 二、利益取向对情绪思维与自我意识的影响
- 三、领导风格对情绪思维与自我意识的影响
- 四、反省意识与领导者自我意识能力提升
- 第三章 情绪思维特性与领导者自我控制
- 一、喜、怒、哀、惧下的情绪思维特点与活动反应趋向
- 二、判断性情绪思维与动物性情绪思维的生成途径及影响
- 三、独断型领导风格与变革型领导风格对自我控制能力的影响
- 四、工作情境对情绪思维控制的影响与反省意识构建
- 第四章 情境对象类别与领导者解读他人
- 一、感受与解读他人是一种养成能力
- 二、表情解读、心理解读与情绪思维调控
- 三、情境对象类别与情绪思维解读应对
- 四、领导风格自我调整与解读他人能力提升
- 第五章 人际规则内涵与领导者关系调控
- 一、人情关系与情绪思维判断
- 二、上下关系与情绪思维判断
- 三、人礼关系与情绪思维判断
- 第六章 传统文化与情绪思维
- 一、礼的合理性认同渊源与两种思维判断形式的融合
- 二、自省兼爱与情绪思维中言行活动的两面性
- 三、尊卑有序与情绪思维中人格独立意识的分裂
- 四、专制情境与情绪思维中的变化人格
情绪思维与领导力
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《情绪思维与领导力》
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