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能力陷阱
埃米尼亚·伊贝拉
- 版权信息
- 赞誉
- 献言
- 第一章 领导者的能力陷阱
- 改变思想从行动开始
- 如何成为一名高效的领导者
- “由外而内”原则
- 转变过程中的迷失
- “三步走”助你实现领导者转变
- 过程和结果，哪个重要
- 第二章 重新定义你的工作
- 从“不对”转变到“对”
- 避免能力陷阱
- 了解领导者们真正需要做的事
- 把你的工作当成一个平台
- 先加“新角色”再减“旧工作”
- 第三章 建立良好的人际关系网络
- 我们都很“自恋”且“懒惰”
- 思维定势会造成人际交往陷阱
- 构建你的人际“盘丝网”
- 寻找你的人际“结构洞”
- 如何在公司内外建立人际关系网络
- 培养一个有联系性的头脑
- 第四章 试着朝更多不同的方向发展自己
- 过于暴露真实的自己
- “随机应变者”与“坚持真实者”
- 怎样才算“忠实于自己”
- 你容易陷入“真实性”陷阱吗
- 扩展你的自我概念
- 为什么人要像水一样
- 第五章 合理规划前进的道路
- 令人称奇的转变之旅
- 照食谱做菜并不能让你成为一个好厨师
- 可能的进步过程
- 晋升还是跳槽
- 人的一生都在不停地改变
- 总结行动起来！
- 你的努力怎样才能得到回报
- 过去的经历有用吗
- 致谢
- 关于作者
- 各方赞誉
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