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能力陷阱
埃米尼亚·伊贝拉
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简介

樊登推荐,教你如何摆脱能力陷阱 我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多,就越擅长,越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验,但却容易陷入能力陷阱,在其他方面无法突破。每个人都要特别警惕这种能力陷阱,避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展,就要从日常琐事中解脱出来,转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上,这样你才能在各领域获得更好的发展。

樊登推荐,教你如何摆脱能力陷阱 我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多,就越擅长,越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验,但却容易陷入能力陷阱,在其他方面无法突破。每个人都要特别警惕这种能力陷阱,避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展,就要从日常琐事中解脱出来,转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上,这样你才能在各领域获得更好的发展。

简介

樊登推荐,教你如何摆脱能力陷阱

我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多,就越擅长,越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验,但却容易陷入能力陷阱,在其他方面无法突破。每个人都要特别警惕这种能力陷阱,避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展,就要从日常琐事中解脱出来,转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上,这样你才能在各领域获得更好的发展。

版权

出版社北京联合出版公司
出版时间2019年5月
字数109,014
分类个人成长-人生哲学
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              能力陷阱

              埃米尼亚·伊贝拉
              • 扉页
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              • 第一章 领导者的能力陷阱
              • 改变思想从行动开始
              • 如何成为一名高效的领导者
              • “由外而内”原则
              • 转变过程中的迷失
              • “三步走”助你实现领导者转变
              • 过程和结果,哪个重要
              • 第二章 重新定义你的工作
              • 从“不对”转变到“对”
              • 避免能力陷阱
              • 了解领导者们真正需要做的事
              • 把你的工作当成一个平台
              • 先加“新角色”再减“旧工作”
              • 第三章 建立良好的人际关系网络
              • 我们都很“自恋”且“懒惰”
              • 思维定势会造成人际交往陷阱
              • 构建你的人际“盘丝网”
              • 寻找你的人际“结构洞”
              • 如何在公司内外建立人际关系网络
              • 培养一个有联系性的头脑
              • 第四章 试着朝更多不同的方向发展自己
              • 过于暴露真实的自己
              • “随机应变者”与“坚持真实者”
              • 怎样才算“忠实于自己”
              • 你容易陷入“真实性”陷阱吗
              • 扩展你的自我概念
              • 为什么人要像水一样
              • 第五章 合理规划前进的道路
              • 令人称奇的转变之旅
              • 照食谱做菜并不能让你成为一个好厨师
              • 可能的进步过程
              • 晋升还是跳槽
              • 人的一生都在不停地改变
              • 总结行动起来!
              • 你的努力怎样才能得到回报
              • 过去的经历有用吗
              • 致谢
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