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本报告是中国人民大学中国就业研究所“中国就业战略报告”系列的第三部。报告在对已有的劳动力市场中介问题研究成果回顾的基础上,通过对北京、上海和石家庄等地问卷调查和深度访谈,对我国劳动力市场的中介组织的发展历史和现状;就业者和失业者选择的工作搜寻渠道及其决定因素,社会关系、公共就业中介、劳务派遣、网络等在个人工作搜寻过程所占有的比重和对促进就业的影响效果;我国目前公共就业服务组织面临的突出问题及完善劳动力市场中介组织服务体系建设的对策建议等进行了系统和全面的理论分析和实证研究。本报告对深入探讨劳动力市场的中介组织建设与就业促进的关系,推动各级政府加强劳动力市场中介服务体系建设,实施有效的促进就业发展战略等有着重要的理论意义和实践价值。
本报告是中国人民大学中国就业研究所“中国就业战略报告”系列的第三部。报告在对已有的劳动力市场中介问题研究成果回顾的基础上,通过对北京、上海和石家庄等地问卷调查和深度访谈,对我国劳动力市场的中介组织的发展历史和现状;就业者和失业者选择的工作搜寻渠道及其决定因素,社会关系、公共就业中介、劳务派遣、网络等在个人工作搜寻过程所占有的比重和对促进就业的影响效果;我国目前公共就业服务组织面临的突出问题及完善劳动力市场中介组织服务体系建设的对策建议等进行了系统和全面的理论分析和实证研究。本报告对深入探讨劳动力市场的中介组织建设与就业促进的关系,推动各级政府加强劳动力市场中介服务体系建设,实施有效的促进就业发展战略等有着重要的理论意义和实践价值。