本成果从文化基因角度来研究企业的演化脉络与方向，从“拟人”与“拟物”相结合的视角，综合运用多学科理论与方法，探求企业成长与演化的文化机理，并试图建立一个基于企业文化基因的企业成长演化机制分析框架。本书在前人相关研究的基础上，综合运用经济学、战略学、管理学、伦理学、文化学以及生物生命科学等相关理论与方法，从一个整合的视角，将企业定义为一种基于经济物性与生命物性的生命人性组织，系统地构建了企业文化基因体系，并以此为基点和逻辑，深入地剖析了文化基因对企业伦理决策系统、战略决策系统以及管理决策系统的影响，同时从文化基因传衍与变异的视角重新解释了企业演化的阶段、寿命与生命周期规律，从而将企业演化机制与规律的研究置于企业文化基因及其传变（传衍与变异）的基础之上，强调企业与环境之间的文化性互动关系，初步建立了一个基于文化基因的企业演化分析框架。