你是否想要加速升职？是否想拥有更多的发展资源和支持？是否想受到更多赏识？ 你需要做些什么，才能被信任、被看重、被视为高潜力人才，从而脱颖而出？ 《高潜力人才的5大关键能力》的两位作者，领导力发展专家杰伊·康格和艾伦·丘奇为数百 家知名大型全球组织设计高潜力项目，评估和指导过数千名有才华的领导/者。他们通过数 十年的研究和经验发现，高潜力人才都拥有5大关键能力：情景感知能力，领导团队能力， 全局把控能力，化繁为简能力，加速学习能力。正是这5大关键能力将高潜力人才与其他人 区分开来。 在《高潜力人才的5大关键能力》中，你会得到培养和实践这5大关键能力的超实用指南， 获得管理团队、创造倍增效应和培养能补充你技能的人才的强大建议。不仅如此，书中还提 供了一个全方面而又罕见的幕后观察视角，让你能更清晰地了解组织识别高潜力人才的过程。