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人力资源法律一本通：最新来动和社会保障法规分解集成（含地方规定）
陈亚东
- 扉页
- 版权信息+书签
- 编者说明
- 凡例
- 一、目录
- 二、正文
- 三、脚注
- 四、省略
- 五、日期
- 检索说明
- 方法一：目录检索法
- 方法二：附录检索法
- 方法三：页眉检索法
- 第一部分 劳动关系管理
- 第一章 劳动关系确立
- 第二章 劳动关系主体
- 第三章 劳动合同签订
- 第四章 试用期
- 第五章 劳动合同履行和变更
- 第六章 劳动合同效力
- 第七章 劳动合同解除
- 第八章 劳动合同终止
- 第九章 无固定期限劳动合同
- 第十章 二倍工资
- 第十一章 加班和加班工资
- 第十二章 非全日制用工
- 第十三章 集体合同
- 第十四章 规章制度
- 第十五章 培训和服务期
- 第十六章 保密和竞业限制
- 第十七章 医疗期和病假
- 第十八章 工作时间
- 第十九章 特殊工时制度
- 第二十章 休息和休假
- 第二十一章 薪酬及薪资支付
- 第二十二章 女职工和未成年工特殊保护
- 第二十三章 职业病
- 第二十四章 工会和职代会监督
- 第二十五章 劳务派遣
- 第二部分 劳动争议处理
- 第一章 劳动争议范围
- 第二章 当事人
- 第三章 管辖
- 第四章 时效
- 第五章 申请、起诉和受理
- 第六章 证据
- 第七章 开庭和裁决
- 第八章 一裁终局
- 第九章 协商和调解
- 第十章 执行
- 第三部分 社会保险和福利
- 第一章 适用主体
- 第二章 缴费及法律责任
- 第三章 基本养老保险
- 第四章 基本医疗保险
- 第五章 工伤保险
- 第六章 失业保险
- 第七章 生育保险
- 第八章 企业年金
- 第九章 住房公积金
- 附录
人力资源法律一本通：最新来动和社会保障法规分解集成（含地方规定）
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