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激活个体:互联时代的组织管理新范式(精编版)
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激活个体:互联时代的组织管理新范式(精编版)
陈春花
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导读 核心:共享时代到来
雇员社会将要消失
个体价值的崛起
管理新范式:创造共享价值
第1章 组织管理四大命题
四大命题的界定
四大命题的新内涵
第2章 组织新挑战
正在发生的未来
同质化的市场
自主的个体
第3章 组织新属性
平台性
开放性
协同性
幸福感
第4章 组织新能力
变革领导者
激活文化
与对的人在一起
结语 走向“水样组织”
企业何以领先:组织活力
保持活力的四大关键因素
走向水样组织
未来企业有组织无结构
相信组织的力量
难点在于人性
改变从高管团队开始
后记 成功=没有成功,只有成长
最大的难题是:变化
从今往后,拿掉“传统”这两个字
从外向内看与组织的思维惯性
向自己挑战
转型成功的关键三要素
互联网和数字经济的三大特点
参考文献
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