本书主要从制度背景介绍了中国引入最低工资标准的原因，发展历史和作用；并对最低工资标准对企业行为影响的相关理论回顾；分析了最低工资标准对企业创新、企业进口原材料、企业雇佣结构的影响企业产能利用率、企业培训企业应用信息技术的影响，并得出了相关政策建议。