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如何成为职场实力派
日本GLOBIS商学院
- 扉页
- 版权信息+书签
- 前言
- CHECK TEST 商务基础能力小测验
- CONCEPT MAP 如何成为职场实力派
- 第1章 逻辑思考能力
- 1.1 用具体的词语进行阐述
- 1.2 抓住问题本质
- 1.3 构建主张和依据的框架
- 第2章 人际沟通能力
- 2.1 理解与沟通对象的关系
- 2.2 先提出结论（想要传达的信息）
- 2.3 一句话概括结论（想要传达的信息）
- 2.4 思考能够支撑结论（想要传达的信息）的框架
- 2.5 具体阐述
- 第3章 假说构建能力
- 3.1 认识自己的假说构建能力
- 3.2 假说思考的优点
- 3.3 通过假说思考推进工作
- 3.4 构建“可用”的假说
- 3.5 掌握构建可用假说的“问题”
- 3.6 为了提出初期假说，增加可提取的论据
- 第4章 信息收集能力
- 4.1 构建假说时要有用Quick＆Dirty的方式收集信息的意识
- 4.2 验证假说时的信息收集
- 4.3 掌握信息收集的技巧
- 第5章 数据与信息分析能力
- 5.1 分析=比较
- 5.2 熟练掌握分析的5个角度
- 5.3 为比较而对数据进行加工
- 第6章 思考对策的能力
- 6.1 总览整体
- 6.2 确定问题
- 6.3 思考对策
- 6.4 确定判断标准并选择对策
- 6.5 付诸行动并评价
- 第7章 演讲能力
- 7.1 掌握演讲的目的
- 7.2 分析受众的情况
- 7.3 了解演讲的制约条件
- 7.4 思考演讲的内容
- 第8章 人际影响能力
- 8.1 增加周围的人对自己的信任度
- 8.2 建立公司内部人脉
- 8.3 了解想要影响的人
- 8.4 完善的事先沟通
- 8.5 早期先取得小成功，再不断积累
- 8.6 不断展示自己的认真程度
- 8.7 讲述故事
- 8.8 锻炼会议引导能力
- 第9章 团队协作能力
- 9.1 认识团队
- 9.2 打造团队，开发领导力
- 9.3 在沟通上下工夫
- 第10章 志向发展能力
- 10.1 如何理解“志向”
- 10.2 理解志向的重要性
- 10.3 了解培养志向的模式
- 10.4 把握志向发展的方向
- 后记
如何成为职场实力派
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