《管理视野》第16期以“未来的工作”为封面专题，深入探讨了技术变革下的组织与工作模式演变。本期最重磅的内容为对谈栏目中陈晓萍教授与阿里巴巴前参谋长、湖畔大学教育长曾鸣的深度对话。曾鸣系统分享了他从学者到实践者的感悟，阐述了阿里巴巴“使命、愿景、价值观”如何作为战略制定的根本指导（如云计算业务的决策），并揭示了其与马云的合作模式——将远见系统化。他进一步提出了未来企业战略是“愿景与行动的快速迭代”，以及淘宝向C2B模式演进、阿里巴巴的“履带战略”等前瞻思想。新知栏目则聚焦于核心问题《不创新就灭亡的时代，谁来掌握团队话语权？》，研究指出在技术动荡期，团队必须进行权力再分配：让掌握新知识的员工“当权”，同时解除“过气专家”的话语权，并营造高度自主的团队氛围，才能有效提升创新绩效。此外，卷首语及多篇文章也共同指出，管理的底层逻辑正从“管控”转向以“自由和责任”为核心。