作者从事管理理论研究近30年，并在企业从事具体管理工作和管理咨询培训工作长达10多年。这本教材有三个特点：一是“新”，集中了国内外的管理理念和理论，包括作者在“职工文化”方面的原创性研究成果，形成崭新的知识体系；二是“准”，准确地阐明职工文化的理论和概念；三是“实”，理论联系实际，具有很强的可操作性。本书适合管理类专业的本科生、研究生作为教材，并适合企业家、企业管理者、管理学者、公务员和对职工文化感兴趣的人员阅读和参考。