20世纪末，面对知识经济时代，各国政府纷纷采用了以绩效管理为核心的政府改革。在西方，这一改革也称为以追求“三E”(Economy，Efficiency，Effectiveness，即经济性、效率性和效益性)为目标的“新公共管理”或“管理主义”改革，反映了这些国家社会、政治、经济发展的要求。 长期以来，我国财政支出规模持续增长而效率持续低下的问题使得财政管理部门面临内部和外部的巨大压力，构建以绩效为导向的公共预算管理体系、全面实施政府公共预算绩效管理迫在眉睫。政府公共预算绩效管理的目的是建设行为规范、负责任的政府。 本书从研究财政问题开始，探讨了公共预算绩效的新的管理理论、新的管理体系，系统地论述了公共预算绩效预算原理和方法，并且对公共预算绩效评价的指标体系在实际中的应用进行了阐述和实证研究。