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领导解放 企业重生
姜岚昕
- 扉页
- 序 领导解放 使命神圣+书签
- 总裁学友分享
- 上篇 累在自找 解除顽疾
- 不授权
- 担心下属没有自己做得好
- 担心授权后自己还要重做
- 担心错过挽回损失的最佳时间
- 担心自己的地位受到威胁
- “无为”是最大的“有为”
- 接受反授权
- 接受反授权的后果
- 找到解决反授权的方法
- 插手已授权
- 等你失败
- 推卸责任
- 总是关机的手机
- 关注过程
- 过程与成果
- 以成果为导向
- 个人行动力太强
- 缺乏成长和顾问
- 找专业的人为你做事
- 名字对企业的重要性
- 太过完美
- 速度比完美更重要
- 丢脸和赏脸
- 到处是重点
- 重点，只有一个
- 把精力放在真正重要的事情上
- 领导者必做的 3 件事
- 没有恩威并施
- 领导下属，要懂得恩威并施
- 关爱下属的领导才是卓越的
- 累习惯了
- 养母与生母
- 放大“累”的价值和意义
- 下篇 领导解放 重生真经
- 持续大量地培养接班人
- 企业培养接班人任重道远
- 企业的人力资源为什么变坏了
- 培养的接班人都是为国家做贡献
- 运用退、让、舍、给的智慧
- 退
- 让
- 舍
- 给
- 领导退，企业才能进
- 使命感的力量是无穷的
- 找到属于自己的使命
- 让使命融入自己的血液和灵魂
- 引发全员为使命而工作
- 怀抱使命持续前行
- 后记
领导解放 企业重生
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