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瑞·达利欧
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简介

华尔街投资大神雷·达里奥白手起家40多年的生活与工作原则,比尔·盖茨、罗辑思维、吴晓波、张瑞敏、潘石屹、万维钢、傅盛等人力荐。瑞·达利欧是全世界顶尖投资家、企业家之一,对冲基金公司桥水创始人。桥水创立至今为客户赚取的收益远远超过历史上任何一家对冲基金。达利欧认为桥水的成功源自他所奉行的一套原则,而这些原则也是他一生中学到的最重要的东西。达利欧认为,我们可以像看待机器一样看待生活、管理、经商和投资,并将其系统化为一系列原则。这本书阐述了他的原则的两大基石——极度求真、极度透明,并介绍了以此为基础的创意择优,以及基于可信度评价的决策机制。书中500多条原则将帮助我们保持开放心态,看清现实,正确评价自己和他人,从容面对做决策、打造强大团队等问题,更进一步深入认识自我,实现不断成长。达利欧相信,自己的成功并非因为个人的特质,而是因为他从失败中学会了做人、做事的原则,而大多数人和公司都可以运用他的这些原则更好地实现自己的目标。

华尔街投资大神雷·达里奥白手起家40多年的生活与工作原则,比尔·盖茨、罗辑思维、吴晓波、张瑞敏、潘石屹、万维钢、傅盛等人力荐。瑞·达利欧是全世界顶尖投资家、企业家之一,对冲基金公司桥水创始人。桥水创立至今为客户赚取的收益远远超过历史上任何一家对冲基金。达利欧认为桥水的成功源自他所奉行的一套原则,而这些原则也是他一生中学到的最重要的东西。达利欧认为,我们可以像看待机器一样看待生活、管理、经商和投资,并将其系统化为一系列原则。这本书阐述了他的原则的两大基石——极度求真、极度透明,并介绍了以此为基础的创意择优,以及基于可信度评价的决策机制。书中500多条原则将帮助我们保持开放心态,看清现实,正确评价自己和他人,从容面对做决策、打造强大团队等问题,更进一步深入认识自我,实现不断成长。达利欧相信,自己的成功并非因为个人的特质,而是因为他从失败中学会了做人、做事的原则,而大多数人和公司都可以运用他的这些原则更好地实现自己的目标。

简介

华尔街投资大神雷·达里奥白手起家40多年的生活与工作原则,比尔·盖茨、罗辑思维、吴晓波、张瑞敏、潘石屹、万维钢、傅盛等人力荐。瑞·达利欧是全世界顶尖投资家、企业家之一,对冲基金公司桥水创始人。桥水创立至今为客户赚取的收益远远超过历史上任何一家对冲基金。达利欧认为桥水的成功源自他所奉行的一套原则,而这些原则也是他一生中学到的最重要的东西。达利欧认为,我们可以像看待机器一样看待生活、管理、经商和投资,并将其系统化为一系列原则。这本书阐述了他的原则的两大基石——极度求真、极度透明,并介绍了以此为基础的创意择优,以及基于可信度评价的决策机制。书中500多条原则将帮助我们保持开放心态,看清现实,正确评价自己和他人,从容面对做决策、打造强大团队等问题,更进一步深入认识自我,实现不断成长。达利欧相信,自己的成功并非因为个人的特质,而是因为他从失败中学会了做人、做事的原则,而大多数人和公司都可以运用他的这些原则更好地实现自己的目标。

版权

出版社中信出版集团
出版时间2018年1月
字数276,518
分类经济理财-管理
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              原则

              瑞·达利欧
              • 扉页
              • 版权信息
                +书签
              • 引言
              • 献词
              • 中文版序
              • 导言
              • 第一部分 我的历程
              • 1 我的探险召唤 (1949—1967年)
              • 2 跨越门槛 (1967—1979年)
              • 3 我的低谷 (1979—1982年)
              • 4 我的试炼之路 (1983—1994年)
              • 5 终极恩惠 (1995—2010年)
              • 6 回报恩惠 (2011—2015年)
              • 7 最后的一年和最大的挑战 (2016—2017年)
              • 8 从更高的层面回顾
              • 第二部分 生活原则
              • 1 拥抱现实, 应对现实
              • 2 用五步流程实现 你的人生愿望
              • 3 做到头脑极度开放
              • 4 理解人与人大不相同
              • 5 学习如何有效决策
              • 生活原则总结
              • 生活原则概要与列表
              • 第三部分 工作原则
              • 工作原则概要与列表
              • 打造良好的文化……
              • 1 相信极度求真和极度透明
              • 2 做有意义的工作,发展有意义的人际关系
              • 3 打造允许犯错,但不容忍罔顾教训、 一错再错的文化
              • 4 求取共识并坚持
              • 5 做决策时要从 观点的可信度出发
              • 6 知道如何超越分歧
              • 用对人……
              • 7 比做什么事更重要的是 找对做事的人
              • 8 要用对人, 因为用人不当的代价高昂
              • 9 持续培训、测试、 评估和调配员工
              • 建造并进化你的机器……
              • 10 像操作一部机器那样 进行管理以实现目标
              • 11 发现问题,不容忍问题
              • 12 诊断问题,探究根源
              • 13 改进机器,解决问题
              • 14 按既定计划行事
              • 15 运用工具和行为准则 指导工作
              • 16 千万别忽视了公司治理
              • 将工作原则融会贯通
              • 结语
              • 附录 桥水为创意择优所用的工具和行为准则
              • 参考文献
              • 致谢
              • 审校后记
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