本书作为经济与人力资源管理方面的著作，主要从经济管理的发展历程出发，在管理学的理论基础之上，深入地分析了经济全球化与区域经济、工程经济、政务服务、人力资源管理的基础与发展等内容；系统地阐述了人力资源管理的基本概念、理论、方法及其发展实践，并从人力资源管理的基本概述、工作分析、人力资源规划、招聘面试、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、企业核心竞争力、我国公共部门的人力资源管理等方面，详细介绍了人力资源方面的一些常识及在工作中遇到的问题，对从事人力资源管理的研究者与人力资源管理工作者有学习和参考的价值。