随着国家对文化产业发展的重视以及文化产业实践的深入发展，对文化产业的研究越来越多、越来越深入。但已有研究大多还是从宏观或中观层面展开讨论，以文化企业尤其是文化及相关产业上市公司为研究对象的微观层面的研究还较少。本书以经典公司治理理论为基础，深刻把握文化企业的双重属性和两个效益，尝试性的构建文化企业公司治理的分析框架；从党委员参与治理、特殊股权管理股、董事会专业委员会设置、双效考核等方面归纳总结文化企业公司治理的特殊性；收集并整理237家文化及相关产业企业的股权结构治理、董事会治理、监事会治理以及高管人员治理的数据，全面把脉文化及相关产业企业公司治理现状及存在的问题；在此基础上，实证检验各种治理机制的治理效果。综合理论分析和实证检验的结果，提出进一步完善文化企业治理的政策建议。